Здравствуйте Константин!
Стажировка, которая проходит на предприятии, должна обязательно оплачиваться, если только стажируется не студент, присланный для прохождения практики на данное предприятие.
Оплата, срок стажировки и ее условия устанавливает сам работодатель. Если стажировка является оплачиваемой, то с Вами должен был быть заключен срочный договор.
Оплата, в этом случае должна быть установлена не меньше минимальной заработной платы, если стажер отработал полный рабочий день. Минимальный размер труда составляет на данный момент 5554 рубля в месяц.если их разделить на 20 рабочих дней, то у Вас выходит приблизительно 277 руб и минус налог 13%. Есть ли смысл куда- либо обращаться и собирать доказательства, что Вы стажировались 7 часов? А доказывать это придется именно Вам.