436 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

436 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Возможен ли перевод сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, в другой отдел без уведомления самого сотрудника

Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком по достижении им 3 лет. Во время отпуска сотрудника переводят в другой отдел, не уведомив об этом самого сотрудника. Сейчас когда сотрудник собирается выходить на работу, она даже не знала, что ей предстоит выйти на другое место. Правомерно ли это?

13 Ноября 2014, 07:43, вопрос №614875
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Наина
3266
ответов
1223
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте Надежда!

Конечно это не правомерно.

На время отпуска по уходу за ребёнком до достижения им 3-х летнего возраста, за женщиной должно сохраниться её место работы (должность) (ст. 256 Трудового кодекса РФ). Работодатель обязан предоставить ей  рабочее место, обусловленное трудовым договором.

Также перевод работника на другую должность оформляется с письменного согласия.

Женщина вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в трудовоую инспекци и в прократуру.

13 Ноября 2014, 13:03
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.