Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Увольнение работника

Какую формулировку записать в трудовую книжку, если работник написал заявлениена увольнение в связи с выходом на пенсию

11 ноября 2014, 11:31, Николай, г. Красноярск

увольнение

Антон Чернышов

Юрист

По собственному желанию.

Выход на пенсию по закону не является основанием для увольнения. Т.е. пенсионер автоматически не увольняется с работы. По этой причине формулировки из статьи 81 Трудового кодекса РФ (по инициативе работодателя) здесь не подойдут.

По независящим обстоятельствам (ст. 83 ТК РФ) тоже невозможно. Там перечень оснований другой совершенно и по смыслу они не подходят.

Остается 2 варианта: как уже сказано выше с формулировкой «по собственному желанию» (тогда 2 недели после заявления) или по «соглашению сторон» (тогда фактический срок увольнения — какой захотите, в пределах разумного, чтобы это не походило на новый трудовой договор но на определенный срок).

11 ноября 2014, 11:43

Похожие вопросы

Трудовое право

Может ли работодатель ИП при увольнении сотрудника удержать из его зарплаты сумму, которую работодатель оплачивал за обучение работника и получение корочек?

26 февраля, 18:30, вопрос №4871481, инга, г. Краснодар

1 ответ

Трудовое право

Работодатель при моем увольнении по собственному желанию не произвел расчет со мной по заработной плате

Работодатель при моем увольнении по собственному желанию не произвел расчет со мной по заработной плате. Увольнение оформлено, а выплаты нет. Помогите, пожалуйста, составить досудебную претензию.

26 февраля, 08:37, вопрос №4870624, Марина, г. Москва

2 ответа

1150 ₽

Вопрос решен

Защита прав работников

Увольнение по статье в каком случае грозит?

Добрый день, Руководитель «капает» информацию для того, чтобы я уволилась по собственному желанию. В отделе кадров настаивали, чтобы я подписала дополнительное соглашение с датой моего увольнения. Я отказалась. Тогда они стали пугать дисциплинарным взысканием. Около моего дома плохая транспортная развязка. Были дни, когда я могла приезжать в офис к 8, а уходить на 5 минут раньше. Бывали дни, когда могла прийти на 10 минут позже и уйти на 5 минут раньше. Подскажите, как правильно написать объяснительную? Это веское основание, чтобы лишить премии? Увольнение по статье в каком случае грозит?

26 февраля, 08:22, вопрос №4870717, Анна, г. Москва

19 ответов

Трудовое право

9 марта понедельник-выходной у работника?

Добрый день! Работник работает со вторника по субботу, выходные воскресенье и понедельник. В этом году 8 марта выпадает на воскресенье. Должен ли работодатель перенести день отдыха на 10 марта, т.к. 9 марта понедельник-выходной у работника?

26 февраля, 07:44, вопрос №4870563, Надя, г. Москва

1 ответ

Военное право

Можно ли это сделать уже после увольнения?

Здравствуйте, уволился в запас по достижении предельного возраста. Выслуга 20 лет ( в льготном исчислении 28). После увольнения узнал, что можно добавить Градский стаж к военному. Можно ли это сделать уже после увольнения? Или "мой поезд ушел?"

25 февраля, 20:20, вопрос №4870184, Алексей, г. Москва

1 ответ