Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, процедуру увольнения работников, покинувших рабочее место без заявление на увольнения и без предъявления уважительной причины на несколько месяцев, и не отвечающих на уведомления от работодателя.
Здравствуйте, Ирина.
В вашей ситуации возникают основания увольнения по Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
При этом работодатель комиссионно фиксирует прогул вообще должен запросить объяснение, но если не у кого то издаёт приказ об увольнении.
