Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

О сокращении

Я в мае этого года пошла на пенсию,но продолжаю работать, у меня на иждивении несовершеннолетний ребенок на опеке,могут ли меня сократить?

08 ноября 2014, 16:32, Антонина Ивановна, г. Новосибирск

на иждивении несовершеннолетний ребенок

Татьяна Гусева

Юрист, г. Калининград

Здравствуйте, Антонина Ивановна. Вопрос о сокращении — это вопрос организационно-производственной необходимости, а не социального или еще какого-то состояния работника. И на принятие решения о необходимости сокращения должности или штата вы влиять не можете. Поэтому принятие решения о необходимости сокращения не зависит от получения вами пенсии, или наличия подопечного ребенка.

Наличие ребенка должно учитываться при принятии вопроса о выборе одного из работников, работающих по той же должности. Например, при прочих равных условиях (квалификации, стаже работы и пр.), выбирая, кого оставить при сокращении — вас или работника, не обремененного такими семейными обязательствами, как вы, на работе должны быть оставлены вы.

Само по себе получение пенсии — не основание для сокращения должности работника.

08 ноября 2014, 17:01

Похожие вопросы

Защита прав работников

Есть ли у меня право получить досрочную пенсию по выслуге лет

Мой стаж государственного служащего составляет более 25 лет и на одной должности более 7лет. Есть ли у меня право получить досрочную пенсию по выслуге лет. Сейчас у нас идет сокращение отделов.

Сегодня в 06:14, вопрос №4865538, Светлана Тареева, г. Саратов

1 ответ

Уголовное право

Подскажите, пожалуйста, законно ли мое увольнение?

Здравствуйте. В данный момент я нахожусь на принудительных работах, исправительный центр расформировывают и всех осуждённых увольняют по ч. 2 ст 60.9 УИК "в связи с сокращением объёма работ". Сегодня меня тоже уволили, но я на 16 неделе беременности и до декрета ещё 14 недель. Подскажите, пожалуйста, законно ли мое увольнение?

Вчера в 17:24, вопрос №4865211, Екатерина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Сейчас хочу чтобы расторжение трудового договора прошло в рамках тк или по соглашению сторон с выплатой окладов

Сегодня в устной форме получил уведомление от директора фирмы, что проект сокращается по финансированию и я попадаю под сокращение. Устно директор сказал, что это решение касается оптимизации бюджетов и не как претензия к качеству моей работы. Сейчас хочу чтобы расторжение трудового договора прошло в рамках тк или по соглашению сторон с выплатой окладов. Нужна помощь, как действовать, чтобы не принудили к подписанию "по собственному желанию".

Вчера в 16:47, вопрос №4865188, Дмитрий, г. Тула

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, меня сократили, за два месяца предупредили, сокращение ликвидация организации, вакансий с

Здравствуйте, меня сократили, за два месяца предупредили, сокращение ликвидация организации, вакансий с момента уведомления не стало, все два месяца был на бс, вот подошел день увольнения, у меня вопрос получу ли я выходное пособие если не работал последние два месяца?

Вчера в 15:42, вопрос №4865109, денис, г. Оренбург

1 ответ

Трудовое право

могу ли я уволиться именно по сокращению штата для получения компенсаций и положены ли мне в такой ситуации

Добрый день. В настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (пока еще до 1,5 лет). В государственной организации (ГБУДО) происходит реорганизация путем присоединения. в связи с чем сокращается моя ставка, о чем своевременно получено уведомление, в котором предложена вакантная должность, на которую я не согласна. В связи с чем возникает ряд вопросов: - могу ли я не увольняться, одновременно отказавшись от предложенной вакантной должности? - могу ли я уволиться именно по сокращению штата для получения компенсаций и положены ли мне в такой ситуации компенсации в виде выходного пособия и среднемесячный заработок на период трудоустройства? (вопрос связан с тем, что теоретически я имею право выйти на работу в любой момент)

Вчера в 13:12, вопрос №4865007, Виктория, г. Москва

2 ответа