Порядок выхода в отпуск
согласно графику отпусков я должен пойти в отпуск в декабре 2014г. кто может определять дату выхода в отпуск. Работодатель конкретно заставляет выйти в отпуск с 01 числа, а я хочу 08. Кто прав?
, Алексей, г. Уфа
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
В соответствии с ч. 1 ст. 123 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с утвержденным графиком отпусков. График утверждает работодатель.
Для ряда категорий
работников предусмотрено право претендовать на
определенное время предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Например:
— работникам в возрасте до 18 лет
— работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до
трех месяцев (см. там же);
— мужу в период нахождения его жены в отпуске по
беременности и родам;
— совместителям по совмещаемой работе – одновременно с
ежегодным оплачиваемым отпуском по основной работе;
— супругам военнослужащих.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, Алексей.
Если в вашем графике отпусков нет указания точных дат, а обозначен только месяц, то даты необходимо определить по согласованию с работодателем, то есть договориться.
На будущее — лучше указывать в графике отпусков конкретные сроки, чтобы не возникало разночтений.
Похожие вопросы
Войдет в досрочный стаж выхода на пенсию?
Декретный отпуск по уходу за ребёнком начался в 1988 году, в соответствии с ч. 5 ст. 256ТК РФ, п27, от11. 12.2012.войдет в досрочный стаж выхода на пенсию?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Наступил 2026 год и выход на службу, вот только ни командира, ни кадровика в части уже нет, а на место, по которому она прежде проходила службу, подобрали иную кандидатуру и оно будет занято
Супруга до 2023 года проходила службу в воинской части на должности фельдшера медицинского пункта. В 2023 году, перед уходом в так называемый в народе декретный отпуск, по настоянию командира и начальника кадров написала рапорт на должность начальника аптеки (не имея фарм образования) с уверением, что после выхода в 2026 году ее назначат обратно. Наступил 2026 год и выход на службу, вот только ни командира, ни кадровика в части уже нет, а на место, по которому она прежде проходила службу, подобрали иную кандидатуру и оно будет занято. Командиру про нарушение штатной дисциплины сообщили и он принял решение вывести мою супругу в распоряжение, так как образование не соответствует должности. Вопрос в следующем:
1. Как нам быть дальше.
2. Могут ли ее переместить в другое место службы без согласия на должность с тарифным разрядом и ВУСом, отличающимся от должности с которой ее выводили в распоряжение (начальник аптеки).
3. Может есть еще какие нибудь подсказки, применительно к нашей ситуации
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сегодня мне позвонил руководитель и сказала, что как только я выйду из отпуска по уходу, мне вручат уведомление о выходе на работу в другом городе, т.к мое рабочее место теперь там
Добрый день! На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Планирую выйти на работу, ребенку 1год 8 месяцев. Уведомила об этом свое Руководство. Сегодня мне позвонил руководитель и сказала, что как только я выйду из отпуска по уходу, мне вручат уведомление о выходе на работу в другом городе, т.к мое рабочее место теперь там. Посоветовала дальше сидеть в декрете, когда ситуация нормализуется. Я сидеть не могу, т.к. мне нужны деньги на жизнь. Подскажите, как мне быть?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
По выходу из отпуска мне командир доводит, что меня переводят в штурма, аргумеетируя тем, что у меня было заведено уголовное дело и что-бы не посадили я подписал контракт с МО
Здравствуйте, вот подскажите служу в ремонтной роте 52 арт бригады уже почти два года. По выходу из отпуска мне командир доводит, что меня переводят в штурма, аргумеетируя тем, что у меня было заведено уголовное дело и что-бы не посадили я подписал контракт с МО. Но такого никогда не было. Об этом свидетельствует справка о не судимости. Говорят уже пришел приказ и перевода не избежать. С самим приказом не ознакамливали. Основание в письменой форме не показывали. Подскажите как быть в данной ситуации
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что грозит за распространение ложных сведений об увольнении коллеги?
Добрый день , ошибочно посчитал, что коллега увольняется ( не так сам понял при разговоре с ним), и ошибочно растрезвонил, ну получается распространил сплетню. Что мне грозит, и как теперь по выходу коллеги из отпуска ему самому объясниться ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.