8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как удалить информацию из базы данных МВД?

Здравствуйте. возможно ли удалить информацию из базы данных МВД? ст.117 ч.1 суд был, мера пресечения не избиралась, уголовное дело прекращено в связи с примирением сторон. 

И насколько правомерен тогда вопрос в анкете работодателя о наличии судимости? получается теперь человек не сможет устроится на нормальную работу?

, евгения, г. Барнаул
Антон Чернышов
Антон Чернышов
Юрист

Легально никак. Там информация по всем делам, независимо от того, был приговор, прекратили, или следствие приостановлено.

0
0
0
0
евгения
евгения
Клиент, г. Барнаул

насколько правомерен тогда вопрос в анкете работодателя о наличии судимости? получается теперь человек не сможет устроится на нормальную работу?

По Трудовому кодексу подобные сведения могут запрашиваться только если сама работа такова, что с судимостью на нее не берут. И это тоже прописано в ТК или другом законе.

Произвольно требовать такие сведения нельзя. 

Ну а формально у вас судимости нет. Так что если написать «Нет» Вы не соврете.

1
0
1
0
Елена Тумакова
Елена Тумакова
Адвокат, г. Санкт-Петербург

Организации, только если она не относится к правоохранительной, судебной, муниципальной системе (где предъявляются требования к отсутствию фактов привлечения к уголовной ответственности кандидата), подобные сведения из МВД не выдадут в законном порядке (не исключаем факт использования личных отношений с нерадивыми сотрудниками МВД), так как эти сведения относятся к персональным данным, разглашение которых третьим лицам запрещено, в соответствии с п.1 ст.3 ФЗ от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» и ст.7 того же закона. Поэтому данная графа в анкете вряд ли может быть перепроверена законным способом. А Вы, в соответствии со ст.51 Конституции РФ, имеете право не сообщать о себе факт привлечения к уголовной ответственности, так как подобная информация явно не в Вашу пользу.  Смело указывайте, что судимости не имеете (на самом деле так и есть), а если будет запрошено: «привлекались ли Вы к уголовной ответственности?» также можете сообщить, что не привлекались, а если это вдруг каким-то чудесным образом выявится, Вы всегда можете сослаться на ст.51 Конституции РФ. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Прекращенным по ст 25 УПК несовершеннолетнего которое было в 2012 году?
Можно ли убрать запись из базы данных об уголовном преследовании по ст.158 ч.2 п. В. Прекращенным по ст 25 УПК несовершеннолетнего которое было в 2012 году?
, вопрос №4161643, Мария, г. Иркутск
900 ₽
Гражданское право
Я бы хотела узнать, может ли тот одноклассник, который воспользовался личными данными сына, понести наказание, т.к
Здравствуйте, одноклассник воспользовался паспортными даннами сына, без согласия и зашёл в личный кабинет, узнал оценку и распространил информацию среди одноклассников. Сейчас сын очень переживает, чувствует себя униженным, т.к. все его называют неудачником. Отказывается идти на выпускной, чувствует себя угнетённым. Я бы хотела узнать, может ли тот одноклассник, который воспользовался личными данными сына, понести наказание, т.к. мой сын пострадал психологически и морально.
, вопрос №4161561, Юлия, г. Новотроицк
Уголовное право
Кассир пробил товары, они затроились из-за неисправности сканера, он их удалил и по невнимательности не
Добрый вечер!Кассир пробил товары, они затроились из-за неисправности сканера, он их удалил и по невнимательности не добавил снова, кое-что добавил а кое-что упустил, оборудование поменяли и теперь кассиру грозит уголовное дело, так как таких случаев было как минимум 7. Работает человек по 12-14 часов
, вопрос №4161342, Ирина, г. Москва
Трудовое право
Увольняюсь из МВД за период службы 5 лет не использовал отпуска как признать данные факты юридически ведь
увольняюсь из МВД за период службы 5 лет не использовал отпуска как признать данные факты юридически ведь сотрудники кадров говорят что никаких подтверждающих документов не имеется в личное дело справки не подшивались
, вопрос №4161338, Клиент, г. Самара
Трудовое право
За период службы в МВД в течение 5 лет подряд не использовал ежегодные отпуска (2010-2014 годы включительно) как
за период службы в МВД в течение 5 лет подряд не использовал ежегодные отпуска (2010-2014 годы включительно) как получить компенсацию при увольнении кадры говорят что нет никаких подтверждающих документов и записей как признать в суде юридический факт не использования отпусков?
, вопрос №4161329, Клиент, г. Самара
Дата обновления страницы 30.10.2014