Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как написать заявление по уходу за ребенком до 4,5 лет
Добрый день!
Нахожусь по уходу за ребенком до 3 лет, дочь постоянно болеет бронхиальная асма, в детский садик ходим 3 дня в месяц.Врачи рекомендуют пол года не ходить в детский сад.
В связи с этим возможности выйти на работу нет.
И с работы позвонили и сказали что они не могут предоставить места декретницам и просят написать заявление по собственному желанию.Я знаю что они обязаны предоставить мне место работы. Попросила написать заявление по уходу за ребенком до 4,5 лет без сохранения места, отказали. Если я не напишу заявлении и выйду на работу они не дадут работать.
Как мне правильно поступить? Можно ль написать заявление по уходу за ребенком до 4,5 лет? Или написать заявление на увольнение по собственному желанию ( по уходу за ребенком до 4,5 лет или 7 лет)?
Здравствуйте Наталья!
В соответствии со ст.226 ТК РФ, отпуск по уходу за ребёнком предоставляется только до достижения ребёнком 3-х летнего возраста. После исполнения ребёнком 3-х лет Вы вправе взять отпуск без сохранения заработной платы. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ст.128 ТК РФ). То есть Вы можете договориться с работодателем о таком длительном отпуске.
Вы можете написать заявление об увольнении в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет. Это будет увольнение по собственному желанию, но с уважительной причиной. В трудовй книжке должны быть указана запись: «Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».