Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Изменение должности
Добрый день! Я на данный момент работаю в организации в должности зав. канцелярией, 1 января 2015 года руководитель хочет убрать из штатного расписания мою должность и ввести новую - специалист по кадрам. Скажи пожалуйста, что это за процедура, идет, как сокращение моей должности или нет? И как это все должно происходить?
Здравствуйте Татьяна!
Вам должны направить уведомление (за два месяца до введения в штатное расписание новой должности) о том, что Ваша должность «зав.канцелярией» сокращается. И предложить вакантные должности, в частности «специалист по кадрам».
Далее, Вы либо соглашаетесь работать на этой должности и с Вами заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, либо нет. В последнем случае Вас увольняют по сокращению и выплачивают установленные законом выплаты.