Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Расторжение срочного договора
Здравствуйте! Я работаю в государственном учреждении на месте сотрудницы, находящейся в декретном отпуске. С 03.11. я должна буду пойти в очередной отпуск, но в этот период попадаю на плановую госпитализацию, срок которой будет более длительным, нежели отпуск. А 05.12. заканчивается срок моего трудового договора, поскольку сотрудница выходит из декрета на свое рабочее место. В связи с этими обстоятельствами мне на работе отказали в отпуске, сказали, что выплатят компенсацию и подготовили уведомление о расторжении трудового договора, на смотря на то, что в день увольнения я еще буду находится дома по больничному листу. Подскажите,пожалуйста, действительно закон позволяет меня уволить, если я на "дектретном" месте и при этом нахожусь на больничном? Кроме компенсации за неиспользованный отпуск положены еще какие- либо выплаты или пособя? Спасибо.
Здравствуйте !
У Вас срочный трудовой договор расторгается в связи с истечения срока действия, это не увольнение по инициативе работодателя. Поэтому он Вас может уволить, если даже Вы находитесь на " больничном". Больничный, естественно оплатит.
Других выплат не предусмотрены.