Последний день увольнения
Подскажите, если последний рабочий день по соглашению сторон 17/11/2014, и в этот день я беру больничный , компания обязана его оплатить. Измениться ли срок увольнения?
, alla, г. Мурманск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте!
Нет, не изменится. Уволить работника, находящегося в больничном, нельзя при увольнении ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ.
Это в Вашем случае не подходит, и увольнение 17/11 будет правомерным
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Сегодня последний день временной регистрации завтра воскресение выходной день.как поступит.будет ли за это штрф
Сегодня последний день временной регистрации завтра воскресение выходной день.как поступит.будет ли за это штрф
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли писать новое заявление на увольнение после больничного?
Добрый день,08.04.2026 написал заявление на увольнение,а 14.04.2026 ушел на больничный до 13.05.2026, работодатель просит по новой написать заявление на увольнение,с того момента как вышел на больничный,нужно ли мне плотно вой писать заявление на увольнение?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
С какого момента исчисляется срок административного надзора?
Здравствуйте, мне установили административный надзор на один год, с какого момента мне должны его снять со дня вынесения приговора или со дня последний отметки?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Выплачивают ли отпускные при увольнении из школы перед началом отпуска?
Здравствуйте, собираюсь в середине мая увольняться из школы. Последние дни отработки выпадают на конец мая. Отпуск с 22 июня и до 16 августа. Получу ли я отпускные при увольнении или как это всё работает?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли работодатель не оформить увольнение после отпуска по согласованному заявлению?
Написано заявление на очередной отпуск с последующим увольнением, согласовано начальником, но нк зарегистрировано, мной не сфотографированоотпуск с 16 мая, приказ создан на очередной отпуск, а приказа на увольнение нет, работодатель при звоке, говорит, что перезвонит, уже в течение 3 дней ничего не понятно.... Сроки все вышли, вкдь 15 мая, перед отпускрм дрлден быть расчет, а последний день отпуска 25 мая - день увольнения? Может ли работотадель нарушить условия заявления
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если в день увольнения я беру больничный , компания обязана оплатить больничный лист?
Да, больничный оплачивается.