8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Ремонтные работы

Добрый день! В какое время разрешено проводить шумные ремонтные и строительные работы в г. Санкт-Петербурге в квартире многоквартирного дома? Какая ответственность предусмотрена за нарушение данных рамок? Спасибо.

, Кирилл, г. Санкт-Петербург
Елена Каторжевская
Елена Каторжевская
Юрист, г. Москва
Эксперт

здравствуйте,

Производство ремонтных работ, повлекшее нарушение тишины и покоя граждан с 23.00  до 7.00 часов  влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 3 000 до 5 000  рублей; на должностных лиц — от 10 000 до 25 000  рублей; на юридических лиц — от 250 000 до 500 000 рублей (п.4 ст.8 Закона Санкт-Петербурга «Об административных правонарушениях в Санкт-Петербурге» от 31.05.2010 №273 -70; http://docs.cntd.ru/document/891831166)

Производство строительных работ, повлекшее нарушение тишины и покоя граждан с 23.00 до 7.00 часов, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере 5 000 рублей; на должностных лиц — от 25 000 до 50 000  рублей; на юридических лиц — от 500 000  до 1 млн.  рублей (п.5 ст.8 Закона Санкт-Петербурга «Об административных правонарушениях в Санкт-Петербурге»)

Совершение действий, нарушающих тишину и покой граждан в многоквартирных домах в выходные и нерабочие общегосударственные праздничные дни с 7.00 до 12.00 часов, в т.ч., проведение ремонтных, строительных работ, за исключением действий, направленных на предотвращение правонарушений, предотвращение и ликвидацию последствий аварий, стихийных бедствий, иных чрезвычайных ситуаций, проведение неотложных работ, связанных с обеспечением личной и общественной безопасности граждан в соответствии с законодательством РФ, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от 500 до 3 000 рублей; на должностных лиц — от 3 000  до 10 000  рублей; на юридических лиц — от 10 000 до 15 000 рублей.(п.7 ст.8 Закона Санкт-Петербурга «Об административных правонарушениях в Санкт-Петербурге»)

Проведение в многоквартирном доме в период с 7.00 до 23.00 часов ремонтных работ, которые могут повлечь или повлекли порчу общего имущества собственников помещений в многоквартирном доме либо негативное воздействие шума на лиц, проживающих в данном многоквартирном доме, без согласования графика проведения таких работ с лицом, уполномоченным решением общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме, осуществляющих непосредственное управление таким домом, правлением товарищества собственников жилья, жилищного кооператива, иного специализированного потребительского кооператива либо с управляющей организацией (в зависимости от выбранного способа управления многоквартирным домом), либо с нарушением такого графика влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от 1 000 до 3 000 рублей; на должностных лиц — от 5 000 до 10 000  рублей; на юридических лиц — от 10 000 до 30 000 рублей.(ст.38 Закона Санкт-Петербурга «Об административных правонарушениях в Санкт-Петербурге»)

(В случае, если указанные в статье 38 Закона Санкт-Петербурга «Об административных правонарушениях в Санкт-Петербурге» ремонтные работы проводятся в совокупности не более 1 часа в течение суток, согласование графика проведения таких работ не требуется)...

с уважением,

Елена


0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Здравствуйте мне присудили 8 месяцев исправ работу, могу ли я их отработать на основной работе?
Здравствуйте мне присудили 8 месяцев исправ работу, могу ли я их отработать на основной работе?
, вопрос №4775808, Сергей, г. Воронеж
586 ₽
Вопрос решен
Военное право
На данный момент призывник работает на своём предприятии, но поступило предложение работы в другой
Призывник, прошёл мед. комиссию, категория Б4, по здоровью. На руках повестка, через 10 дней явиться для прохождения срочной военной службы. Как понимаю, на сборы. Образованнее: инженер- программист, магистратура с отличием, красный диплом. Хорошая характеристика с работы, работает по профилю около 3х лет на одном предприятии, но предприятие бронь от службы не предоставляет. Не предусмотрено. Военкомате устно сказали, что он в резерве и пусть сам пишет в научные роты заявления, ищет места. На вопрос, как понять в резерве, если на руках уже повестка с обязательной явкой на сборы, ответили уклончиво, что может позвоним, пока ищите места в науч. ротах. И тут же ремарка', что в этом осеннем призыве, все роты уже укомплектованы. Заявления в научн.роты он разослал, созвонился, но там отвечают, что набор будет только в марте, может позвонят. Непонятна ситуация сейчас. Призовут или оставят в резерве до весны. Сейчас вопрос в другом. На данный момент призывник работает на своём предприятии, но поступило предложение работы в другой, сторонней айти-компании и имеющей аккредитацию, в которой предоставляют бронь, для получения отсрочки от срочной службы. После окончания магистратуры прошло 5 месяцев, т.е. еще есть право получить отсрочку, имея минимальный срок работы в этой новой компании. Вопрос: если в течении этих 10 дней призывник увольняется и сразу устраивается на новую работу (получая бронь), не будет ли здесь нарушений по призыву ( весь спектр от штрафа до уголовной ответственности, применимые при уклониие от службы)?
, вопрос №4774522, Лариса Бобровская, г. Красноярск
Трудовое право
Здравствуйте, подскажите пожалуйста я поменяла место работы и теперь мне нужно там сделать новый трудовой
Здравствуйте, подскажите пожалуйста я поменяла место работы и теперь мне нужно там сделать новый трудовой договор, а у меня ещё есть со старой работы нужно ли мне уволиться официально, что бы сделать новый договор или если на новой работе сделаем новый договор то старый уже будет не действителен?
, вопрос №4772841, Шахноза, г. Москва
Взыскание задолженности
Был был заключен договор об выполнении ремонтных работ
Здравствуйте! Был был заключен договор об выполнении ремонтных работ . Деньги были переведены частями , имеет переписка и выписка из банка. Работник срывается не отвечает на звонки . Как вернуть деньги ?
, вопрос №4771607, Олеся, г. Москва
Трудовое право
Вопрос нужно ли" ломать" график работы дежурных для выравнивания часов работы по совместительству?
В подразделении четверо дежурных работают по графику день, ночь, "отсыпной", выходной. В 2026г годовой фонд рабочего = 2024. Переработка в этом случае составляет 664часа, поэтому сотрудники дополнительно оформлены на работу по совместительству 1 дежурный на 0,9 ставки и трое соответственно на 0,8 ставки. при оплате используется суммированный расчет. На время очередного отпуска дежурных на работу принимается дополнительный человек который дает отпуска. Вопрос нужно ли" ломать" график работы дежурных для выравнивания часов работы по совместительству?
, вопрос №4771378, Татьяна, г. Москва
Дата обновления страницы 23.10.2014