Здравствуйте, подскажите пожалуйста я поменяла место работы и теперь мне нужно там сделать новый трудовой договор, а у меня ещё есть со старой работы нужно ли мне уволиться официально, что бы сделать новый договор или если на новой работе сделаем новый договор то старый уже будет не действителен?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
На основании п.1 статьи 37 Конституции РФ Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Регламент статьи 282 ТК РФ гласит, что работник, может работать в свободное от основной работы время у неограниченного числа работодателей...
Если на прежнем месте работы Вы прекращаете трудовые отношения согласно Вашего письменного заявления о увольнении, работодатель обязан согласно норме ТК РФ расторгнуть трудовые отношения. По новому месту работы согласно Вашего письменного заявления о приёме на работу, работодатель и работник заключают трудовые отношения, подписывая трудовой договор.
Таким образом, Все трудовые отношения и расторжение трудовых отношений регламентирует норма ТК РФ и заявление работника.
Доброго Вам дня
