Здравствуйте. Я работала по трудовому договору за человека который был временно переведен на другую должность но с сохранением за ним рабочего места. я сейчас прибываю в декретном отпуске по уходу за ребенком, ребенку 5 месяцев, я мать одиночка. Мне сообщили что меня увольняют. Законно ли это?
Здравствуйте Татьяна!
Данное решение законно, если ранее с Вами был заключен срочный трудовой договор, на время отсутствия основного работника.
В связи с этим трудовой договор прекращается с Вами в любой момент, как только выходить на работу основной работник. И тут уже не важно, являетесь Вы одинокой матерью или нет, или находитесь в отпуску по уходу за ребёнком до достижения им 3-х лет.
Если срок трудового договора не указан, то увольнение будет считаться не законным, так уволить с работы женщину имеющую ребёнка в возрасте до 3 — лет нельзя.
