Отпуск по беременности и родам

Работаю 2ой месяц но официально оформлять по трудовому договору только в декабре и впишут туда число что я начала работать не с 15 сентября а с 15 декабря срок беременности на данный момент составляет 2 месяца будут ли мне оплачивать отпуск по беременности и родам при таком маленьком стаже учитывая что официально я буду работать с 15 декабря ??? И если да то как он и в каком размере будет оплачиваться

20 октября 2014, 23:03, Татьяна, г. Москва

трудовой договор

Наина Иванова

Юрист

Здравствуйте Татьяна!

Пособие по беременности и родам работающим женщинам начисляется в размере 100 процентов средней зарплаты независимо от страхового стажа и выплачивается по месту работы.Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.Для начисления пособие берется средняя заработная плата за два последних календарных года, предшествующих наступления отпуска по беременности и родам. Если Ваш отпуск наступит в 2015г., то в расчет возьмутся 2013-2014г.Вам нужно сложить весь доход, полученный в этих годах, разделить на общее количество дней в этих годах. Количество дней, положенных вам по больничному, умножаете на вычисленный ранее среднедневной доход.

21 октября 2014, 05:58

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Защита прав работников

Начисляется ли пособие по беременности и родам за 9 месяцев при оформлении через МФЦ?

Здравствуйте,я подала заявление в мфц на пособие по беременности и родам на 9 месяце,указала что буду получать на почту,хотелось бы уточнить пособие начисляться за все 9 месяцев?

20 мая, 00:27, вопрос №4957473, Виктория, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Можно ли сразу после окончания больничного по беременности и родам выйти в отпуск по уходу за ребенком?

Подскажите пожалуйста можно ли закрыть больничный по беременности и родам и сразу выйти в отпуск по уходу за ребеноком до 1,5 лет

19 мая, 19:09, вопрос №4957152, Анна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Могут ли уволить по окончании отпуска по беременности и родам, если я одинокая мать?

Здравствуйте, я работаю по срочному трудовому договору, являюсь основным сотрудником, в период отпуска по беременности и родам , работодатель заявил , что отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года оформлять со мной не собирается и я буду уволена по окончанию отпуска по беременности и родам. Я пытаюсь добиться того , чтобы меня не уволили, и уйти в отпуск по уходу за ребенком. Могут ли меня уволить в этой ситуации. Я нахожусь в статусе одинокой матери, моему ребенку 2 месяца.

19 мая, 01:43, вопрос №4956317, Ульяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

На основном месте работы задействованы 1.5 вставки, так как работаю врачом нескольких специальностей (1 ставка, 0, 25 и 0, 25) и у других работодателей по 0, 25 ставки

Добрый день! Работаю врачом в нескольких клиниках. В данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам, скоро нужно будет писать заявление по уходу за ребенком. На основном месте работы задействованы 1.5 вставки, так как работаю врачом нескольких специальностей (1 ставка, 0,25 и 0,25) и у других работодателей по 0, 25 ставки. Всего суммарно на всех работах задействованы 2 ставки. Хочу не выходить по основному месту работы(где основное место и в тоже время я совместитель), а выйти на две другие работы, где я трудоустроена на 0.25 ставки. В сумме я буду работать на 0.5 ставки неполную рабочую неделю. Законно ли так сделать?

08 мая, 11:55, вопрос №4947180, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Медицинское право

Оплачивается ли больничный бабушке по уходу за ребенком, если мать в отпуске по уходу?

мама на больничном по беременности и родам(роды 22.04.26г), старший ребенок ( 08.10.23 г. рожд) заболел, бабушка оформила лист нетрудоспособности по уходу за старшим ребенком с 22.04.26г по 25.04.26г,но больничный лист ей не оплачивают ссылаясь на то, что у мамы был оформлен отпуск без сохранения з/платы до 3-х лет со старшим

04 мая, 22:04, вопрос №4943707, Евгения, г. Пенза

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.