Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Прием генерального директора
Добрый день!
Зарегистрировано новое ООО. Я являюсь его учредителем и, согласно протокола собрания учредителей, я же являюсь и генеральным директором. Для открытия счета в банке я подписал Приказ №1 - "О возложении обязанностей главного бухгалтера на себя". Деятельность пока не ведется. Соответственно вопрос - нужно ли как то оформлять генерального директора на работу и устанавливать ему какую то зарплату, делать записи в трудовую книжку в данной ситуации или до начала фактической деятельности в этом нет необходимости?
В любом случае необходимо официальное трудоустройство генерального директора с заключением трудового договора. Заработную плату можно не начислять, если написать заявление о предоставлении отпуска без содержания на определенный период и издании соответствующего приказа. Обязанности директора при этом вы вправе осуществлять, т.е. можно подписывать различные документы, протоколы, платежные поручения и т.п.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Издаете приказ: Приступил к исполнению обязанности с… -со дня фактического начала работы. Этот приказ будет основанием для заполнения табеля учета рабочего времени и начисления Вам заработной платы. Оклад можно указать -с оплатой согласно штатному расписанию. Тогда нужно иметь штатное расписание. Можно прямо в приказе указать размер оклада. Запись в труд книжке делается на основании приказа.
Есть другой вариант. Издаете два приказа. 1. о том что приступили к истольнению обязанностей; 2. Об убытии в отпуск по семейным обстоятельствам без сохранения заплаты. Запись в трудовой делается на основании приказа 1)
ооо подало ликвидационную форму 19001 24 апреля 2025 и в этот же день уволило ген директора с подачей ЕФС. сейчас 20 мая подается аннулирование 19001. как быть с уволенным директором? принять его обратно на работу или аннулировать запись об увольнении через подачу корректировки ЕФС
Вот ответ бухгалтера:
По данному вопросу сможем представить лишь обзорную информацию, более подробно данный вопрос предлагаю обсудить с юристом по трудовым вопросам или кадровым специалистом. Мы лишь даём консультации по налоговым и бухгалтерским вопросам.
Само по себе аннулирование ликвидации не восстанавливает автоматически трудовые отношения — это требует отдельного решения участников ООО и оформления соответствующих документов.
Считаем, что в этой ситуации нужно принять директора обратно на работу.
Для этого необходимо:
— принять решение о назначении директора (провести общее собрание участников или оформить решение единственного учредителя);
— оформить трудовой договор;
— издать приказ о назначении директора;
— внести сведения о назначении в ЕГРЮЛ по форме Р13014.
Если директор принимается обратно на работу, то корректировать ранее поданные сведения об увольнении (ЕФС-1) не нужно, так как они отражают фактическое состояние на момент их подачи. При новом приеме директора уведомляете СФР о приеме по форме ЕФС-1.
но я с ним не согласна так как получится что в течение 1 месяца у компании не было директора.
какой вариант корректно провести: отмену увольнения или новый прием?
, вопрос №4957066, катя, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работаю помощником Генерального директора с 2025 г., раньше работала секретарём. Попросила надбавка к зарплате, т. к. увеличилась нагрузка. Оказалось, что нет должностной инструкции на меня в качестве помощника ГД. Что делать, ведь до
, вопрос №4953236, Светлана, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте,подскажите пожалуйста нам для оформления генеральной доверенности нотариус сказала взять справку с диспансера,что человек находится в адекватном состоянии,так как человек пожилой 80 лет,и после инсульта для выхода на сделку по продаже недвижимости для оформления генеральной доверенности,сколько по времени действует данная справка?
Спасибо за ответ
, вопрос №4952417, Дарья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
ООО подало иск в арбитражный суд на УФАС о несогласии с их решением. Иск принят.
Вопросы - генеральный директор ООО может участвовать в заседаниях без юриста? Или хотя бы в предварительном заседании?
, вопрос №4948530, Олег, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
Мне необходимо составить текст генеральной доверенности со следующими условиями:
— Я нахожусь за рубежом (Тбилиси) и планирую удостоверить доверенность в консульстве РФ в Грузии. Консульство текст не готовит — нужен готовый документ.
— Доверенное лицо — моя девушка (гражданка РФ). Ей нужны максимально широкие полномочия: представлять мои интересы во всех государственных органах, организациях и учреждениях любой формы собственности на территории РФ, в том числе — и это принципиально важно — во всех военных комиссариатах Российской Федерации (включая военный комиссариат Красногвардейского района г. Санкт-Петербурга), по всем вопросам, связанным с исполнением воинской обязанности.
— Отдельно прошу включить полномочие на получение заверенного перевода диплома о высшем образовании (российский диплом, перевод на английский язык) в СПбГУТ (Санкт-Петербургский государственный университет телекоммуникаций им. проф. М.А. Бонч-Бруевича), включая подачу и получение любых документов, заявлений и справок, необходимых для оформления перевода.
— Срок доверенности: 10 лет, с правом передоверия.
Мне нужна помощь в составлении текста, который:
1. Будет принят российскими нотариусами / консульством как корректный;
2. Будет принят военкоматами без замечаний к формулировкам;
3. Охватывает представление интересов в судах, госорганах, банках, МФЦ, медучреждениях, ЗАГС, налоговых органах и прочих организациях — то есть является генеральной доверенностью.
Спасибо!
, вопрос №4947526, Марк Гареев, ст-ца. Тбилисская
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.