Работаю по графику 2/2. С 8-20 и с 20-8 соответственно. С территории организации на обед не ухожу, т.к. запрещают, но час обеда все-равно снимают и в дневную и в ночную смену. Законно ли это? А также собрания, где, как говорит руководитель, явка всех обязательна, в мой выходной. Могу ли я не идти и чем это может для меня обернуться?
Виктор, здравствуйте!
Согласно ст. 106 Трудового кодекса РФ,
Статья 106. Понятие времени отдыха
Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Напротив, рабочее время, в силу ст. 91 Трудового кодекса РФ, — это
Ваш обеденный перерыв Вы вправе использовать использовать по своему усмотрению, в том числе и выходить за пределы территории организации.время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Требование обязательного присутствия на собраниях во время, которое не относится к рабочему, также является неправомерным.
