8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Имеют ли право работодатель взять с меня штраф?

Организация, которая не платит налоги взяла меня на работу. Называется организация a shop. Торгуют аксессуарами для мобильных телефонов и планшетов компании apple. Не официальная работа. Я поставила подпись на договоре материальной ответственности торгового центра. Штраф за не выход на рабочее место 15000 рублей. У меня муж попал в больницу и я физически не могла выйти на работу. Я проинформировала заранее об этом работодателя и напарника. Теперь с меня требуют написать объяснительную о невыходе на работу и выплатить штраф торговому центру. Грозят отправить все документы с моими подписями в полицию, если я не выплачу штраф. Я проработала там всего два дня. Я в панике, помогите пожалуйста.

Показать полностью
, Ирина, г. Иркутск
Вагиз Ахмадиев
Вагиз Ахмадиев
Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

Прежде всего нужно успокоится.

1. Сообщать им куда-то о работнике не принятого официально на работу попросту невыгодно. Их за это может наказать трудовая инспекция.

2. Если Вы официально не приняты на работу не можете являться материально ответственном лицом и поэтому Договор о материальной ответственности вообще является недействительным.

3. Никакие штрафы со стороны работодателя трудовым законодательством не предусмотрены. Невыход на работу это прогул, за это, соблюдая определенные процедуры, могут уволить (если Вы были бы приняты официально).Но никак не штрафовать.

Никакие штрафе не надо платить, если работа устраивает — продолжайте работать, и объяснительную писать нет необходимости, устно объясните и все (требовать от Вас они не могут — Вы же официально не приняты);

А если работа не устраивает — заберите, если какие-то документы им сдавали, и дальше не выходите на работу. За фактически отработанные 2 дня попросите чтоб оплатили. Скажите, что иначе напишите в прокуратуру и трудовую инспекцию. 

1
0
1
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Доброе время суток.Волонтерская группа, имеет ли право ставить печать на благодарственные письма, если она не оформлена
Доброе время суток.Волонтерская группа, имеет ли право ставить печать на благодарственные письма ,если она не оформлена.
, вопрос №4775887, Лидия, г. Иркутск
Автомобильное право
Гражланин казахстана при получении российского гражданства имеет ли права перевести в рф, свой автомобиль сняв его с учета в казахстане и поставить его на учет в рф с оплатой льготного утиль сбора?
Добрый день. Гражланин казахстана при получении российского гражданства имеет ли права перевести в рф, свой автомобиль сняв его с учета в казахстане и поставить его на учет в рф с оплатой льготного утиль сбора?
, вопрос №4775559, Виталий, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Имеет ли право руководить ДОУ не ставить в группу двух воспитателей вместе, только потому, что обе не русские?
Имеет ли право руководить ДОУ не ставить в группу двух воспитателей вместе, только потому, что обе не русские?
, вопрос №4775279, Амина, г. Ставрополь
Социальное обеспечение
Имеет ли право ребёнок от первого брака на выплату от отца погибшего на сво?
Имеет ли право ребёнок от первого брака на выплату от отца погибшего на сво? Ребёнку 19 лёт, студент
, вопрос №4775009, Владимир, г. Курск
Трудовое право
Так же имеет ли право работодатель возвращать компенсацию авиабилетов не в полном объеме?
Здравствуйте! Такая ситуация происходит: работаю на АЭС, в компании ТрестРоссэм, в арабской республике Египет (АРЕ филиал) Работаем по графику 4.5/1.5 месяца, не вахта! Официально трудоустроен в данный филиал. Отработал 4.5 месяца, как положено! Организация не покупает авиабилет до дома, так как нет денег на покупку билетов! Предлагает фирма два варианта: покупать билет за свой счет, но тогда вернут не полную стоимость билета, будет удержан местный налог в 26% от стоимости билета! Второй вариант: сидеть в АРЕ, и ждать, когда фирма купит билет! При этом работать больше будет нельзя! Мол сидите бесплатно, и ждите, когда купят билет! Возникают следующие вопросы: Имеет ли право организация задерживать работника на месте работы и не отправить его домой в положенный срок? Если работник не может улететь домой по вине работодателя, и ему нужно сидеть бесплатно! Так же имеет ли право работодатель возвращать компенсацию авиабилетов не в полном объеме? В данном случае удержание местного налога в 26% И в какой срок организация обязуется компенсировать средства за авиабилеты, если сотрудник покупал их за свой счет?
, вопрос №4774210, Димитрий, г. Москва
Дата обновления страницы 09.10.2014