Начисление отпускных по выходу из отпуска по уходу за ребенком

Уходя в декрет не стала брать отпуск за проработанное время, так как решила использовать его после отпуска по уходу за ребёнком. Вышла на работу, на полставки из отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В отделе кадров сказали, что неиспользованный отпуск присоединят к следующему, или дадут денежную компенсацию. Проработала месяц и выяснилось, что оплатят мне его из расчёта моей нынешней зарплаты, которая ниже вдвое. Что можно предпринять в данной ситуации? Имеет ли право женщина выбирать расчётный период? Можно ли изменить порядок начислений на усмотрение администрации? Организация бюджетная.

Показать полностью

05 октября 2014, 11:22, Екатерина, г. Южно-Сахалинск

отпуск по уходу за ребенком неиспользованный отпуск

Наина Иванова

Юрист

Здравствуйте Екатерина!

В соответствии со статьёй 126 Трудового кодекса РФ, денежную компенсацию Вы вправе получить по соглашению с работодателем. Но только ту часть, которая превышает 28 календарных дней. То есть если у Вас отпуск, например, 35 календарных дней, то компенсацию Вы можете получить только за 7 календарных дней.

Статья 260 Трудового кодекса РФ устанавливает гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенкомженщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Боюсь, что если Вы сейчас возьмёте компенсацию за 28 календарных дней (выплата которой не законна), то в отпуск не скоро пойдёте, так как период нахождения в отпуске по уходу за ребёнка, не включается в период дающий право на ежегодный отпуск.

05 октября 2014, 14:56

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Я сотрудник МВД, С 01.01.2026 по 09.05.26 находилась в отпуске по БИР, с 10.05.26 по 11.05.26 в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (2 дня! Чтобы начислили пособие)

Здравствуйте! Я сотрудник МВД, С 01.01.2026 по 09.05.26 находилась в отпуске по БИР, с 10.05.26 по 11.05.26 в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (2 дня! Чтобы начислили пособие). 12.05.26 прервала отпуск до 3 лет, вышла на работу! Отпуск по графику у меня с 30.07, подскажите пожалуйста, как он будет рассчитываться, согласно пропорционально отработанному времени? Или за полный год 2026

17 мая, 06:39, вопрос №4954612, Елена, Петропавловск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Наступил 2026 год и выход на службу, вот только ни командира, ни кадровика в части уже нет, а на место, по которому она прежде проходила службу, подобрали иную кандидатуру и оно будет занято

Супруга до 2023 года проходила службу в воинской части на должности фельдшера медицинского пункта. В 2023 году, перед уходом в так называемый в народе декретный отпуск, по настоянию командира и начальника кадров написала рапорт на должность начальника аптеки (не имея фарм образования) с уверением, что после выхода в 2026 году ее назначат обратно. Наступил 2026 год и выход на службу, вот только ни командира, ни кадровика в части уже нет, а на место, по которому она прежде проходила службу, подобрали иную кандидатуру и оно будет занято. Командиру про нарушение штатной дисциплины сообщили и он принял решение вывести мою супругу в распоряжение, так как образование не соответствует должности. Вопрос в следующем: 1. Как нам быть дальше. 2. Могут ли ее переместить в другое место службы без согласия на должность с тарифным разрядом и ВУСом, отличающимся от должности с которой ее выводили в распоряжение (начальник аптеки). 3. Может есть еще какие нибудь подсказки, применительно к нашей ситуации

13 мая, 13:51, вопрос №4951189, Сергей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Сегодня мне позвонил руководитель и сказала, что как только я выйду из отпуска по уходу, мне вручат уведомление о выходе на работу в другом городе, т.к мое рабочее место теперь там

Добрый день! На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Планирую выйти на работу, ребенку 1год 8 месяцев. Уведомила об этом свое Руководство. Сегодня мне позвонил руководитель и сказала, что как только я выйду из отпуска по уходу, мне вручат уведомление о выходе на работу в другом городе, т.к мое рабочее место теперь там. Посоветовала дальше сидеть в декрете, когда ситуация нормализуется. Я сидеть не могу, т.к. мне нужны деньги на жизнь. Подскажите, как мне быть?

12 мая, 13:38, вопрос №4949942, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Здравствуйте, хочу уволиться с работы без отработки в две недели как это сделать у меня есть ребенок 4года могу ли я написать отпуск без содержания по уходу за ребенком Но ребенок ходит в садик

11 мая, 11:48, вопрос №4949020, Кристина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.