Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Двухнедельная отработка при увольнении с работы
Здравствуйте.
Вступил ли в силу закон,о том ,что если человек увольняется,то ему не надо отрабатывать 2недели?
(т.е. он увольняется без 2-ух недельной отработки)
, Евгения Петрова, г. Чехов
Яна Масловская
Добрый день! Нет, согласно ст. 80 ТК РФ работник может расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Евгений Нoздрaчeв
Это так в народе называется срок уведомления работодателя о предстоящем увольнении. По согласованию с работодателем, Вы можете быть уволены хоть в день написания заявления.
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении или отозвать из отпуска?
Я ухожу в основной оплачиваемый отпуск с 08.07.24 на четыре недели, но хочу уже будучи в отпуске прийти в отдел кадров и написать заявление на увольнение так, чтобы две недели отработки вошли в этот отпуск. Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении или отозвать из отпуска?
С 28.06.24 подала заявление на увольнение, мне начислили отпускные только за 28 дней рабочих дней, объяснив это тем, что я устроилась на работу 1986 г
Здравствуйте!
Я учитель начальных классов, работаю в одной школе с января 1986 года. С 28.06.24 подала заявление на увольнение, мне начислили отпускные только за 28 дней рабочих дней, объяснив это тем, что я устроилась на работу 1986 г. в январе, а не в начале учебного года. Правильно это?
,
Здравствуйте, подскажите за сколько пишется заявление по трудоустройству по гпх при отработки на одну организацию 6 месяцев и пишется ли заявление?
Здравствуйте,подскажите за сколько пишется заявление по трудоустройству по гпх при отработки на одну организацию 6 месяцев и пишется ли заявление ?
И в тот же день я написала заявление на увольнение, далее я написала число 30июня, но директор сказал, что нужно
Здравствуйте
Меня заставили написать заявление на увольнение с работы.
И в тот же день я написала заявление на увольнение, далее я написала число 30июня, но директор сказал, что нужно писать 02июля
Так как расчет только 02 числа, и я написала заявление на увольнение и число 02 июля
Она сказала, что можно без отработки, я согласилась, написала заявление на увольнение и число 02июля и поставила подпись, а директор взял, но не подписал документ. Но сфоткала документ, и ушла.
Пришла 03июля на работу, чтобы забрать документ, но директор не подписал документ, сказала что я не пришла 02числа! Кто тут не прав?