Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

452 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
452 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Выход на работу после декрета

Добрый день!

По выходу на работу, спустя 3 года декретного отпуска, начальство просит написать заявление на увольнение по соглашению сторон.

Аппелируя тем, что штат в компании укомплектован и работы для меня просто нет.

Подскажите, пожалуйста, мои права и на какое количество окладов могу претендовать при увольнении с работы по соглашению сторон.

04 Октября 2014, 16:30, вопрос №576172 Виктория, г. Москва
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 21.10.2017 мы ответили на 661 вопрос. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Красников Владимир

    Подскажите, пожалуйста, мои права и на какое количество окладов могу претендовать при увольнении с работы по соглашению сторон.

    Виктория

    Добрый вечер!

    При увольнении по соглашению сторон, вы должны с работодателем прийти к соглашению по всем существенным условиям увольнения в том числе и денежной компенсации. Но по аналогии, если бы это было увольнение по сокращению численности, то работодатель обязан предупредить вас о сокращении за 2 месяца до увольнения, выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка + среднемесячный заработок на период трудоустройства, а также за вами может быть сохранён среднемесячный заработок и за третий месяц, если работник в течении двух недель со дня увольнения станет на учёт в центре занятости и не будет им трудоустроен. Но, а по соглашению сторон как договоритесь с работодателем.

    04 Октября 2014, 20:16
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats