Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выход на работу после декрета
Добрый день!
По выходу на работу, спустя 3 года декретного отпуска, начальство просит написать заявление на увольнение по соглашению сторон.
Аппелируя тем, что штат в компании укомплектован и работы для меня просто нет.
Подскажите, пожалуйста, мои права и на какое количество окладов могу претендовать при увольнении с работы по соглашению сторон.
Подскажите, пожалуйста, мои права и на какое количество окладов могу претендовать при увольнении с работы по соглашению сторон.
Виктория
Добрый вечер!
При увольнении по соглашению сторон, вы должны с работодателем прийти к соглашению по всем существенным условиям увольнения в том числе и денежной компенсации. Но по аналогии, если бы это было увольнение по сокращению численности, то работодатель обязан предупредить вас о сокращении за 2 месяца до увольнения, выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка + среднемесячный заработок на период трудоустройства, а также за вами может быть сохранён среднемесячный заработок и за третий месяц, если работник в течении двух недель со дня увольнения станет на учёт в центре занятости и не будет им трудоустроен. Но, а по соглашению сторон как договоритесь с работодателем.