Добрый день!
Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен ст. 14 Фз № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Согласно законодательству пособия исчисляют из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая.
Случай у Вас отпуск по БиР наступает в 2015 году — пособие исчисляют из 2014 и 2013 годов,
т.к. Вы в этих годах находились в отпуске по уходу за ребенком, то Вы имеете право заменить или оба года, или один год. Так же в этих годах у Вас исключаемые календарные дни
п.3.1. ст. 14 Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды: 1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
Нужно просчитать все варианты, и выбрать тот расчет, где среднедневной заработок получился больше .
2014 и 2013; 2013 и 2012 г; 2014 и 2012; и так далее, или два года полностью отработанные, перед первым декретом;
Разорванный график может Вам быть плюсом, т.е по факту пособие можно посчитать только из этого периода работы, взяв вторым годом, год календарные дни которого из расчета полностью исключаются. Если Вы хоть один день году были в отпуске по уходу за ребенком, или отпуске по БиР, Вы имеете право произвести замену этого года.
Всего Вам доброго.
