Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Разьясной хорактер работ
У нас разъездной характер работ, раньше мы одну неделю уезжали работать одну неделю отдыхали дома, теперь работодатель заставляет нас работать двадцать дней в разъездах десять дней работать на базе и десять дней отдыхать дома. Законно ли это?
Алексей! Для ответа на Ваш вопрос нужно почитать Ваш трудовой договор.
Или почитайтеТрудовой кодекс РФ Глава 16 регламентрует рабочее время.
например статья100
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, — трудовым договором.
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.