8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Имеет ли право работодатель не оформлять трудовой договор в течение 2-х месяцев?

Добрый день! Работаю в компании с 29.07.2014. До сих пор не получила трудовой договор. 30.09.2014 договор пришел в офис Санкт-Петербурга из головного офиса гор. Москвы, но администратор офиса удерживает его у себя, объясняя тем, что должна читать всю корреспонденцию, приходящую в офис. Прошу обратить внимание на то, что договор пришел в запечатанном конверте на мое имя (привез курьер), но тем не менее был вскрыт не мной. Сегодня 01.10.2014 договора на руках нет, не подписывала, в глаза не видела. Что делать в такой ситуации? Администратор, а с октября руководитель питерского офиса, говорит, что отдаст договор только после того, как его изучит. Законно ли это?

Показать полностью
, Ольга, г. Санкт-Петербург
трудовой договор

Здравствуйте Ольга!

Данные действия незаконны. Работодатель обязан выдать Вам копию договора сразу же после его подписания. В данной ситуации, Вам необходимо письменно запросить свой экземпляр договора у руководителя (не забудьте взять себе копию запроса с отметкой о получении). После этого работодатель обязан в течении 3-х дней выдать вам договор. Если же и в данной ситуации Вам ничего не дадут, обратитесь в Трудовую инспекцию и приложите копию запроса. За не выдачу по Вашему запросу Трудовой кодекс предусматривает штраф для руководителя, а при повторном аналогичном нарушении дисквалификацию руководителя — а это уже серьезно.

Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

С уважением А.Э.С.

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Пенсии и пособия
Имеет ли право работодатель сокращать продолжительность ежегодного отпуска ( в том числе дополнительные
Имеет ли право работодатель сокращать продолжительность ежегодного отпуска ( в том числе дополнительные отпуска за работу в районе приравненном к крайнему северу и за вредные условия труда) если работник длительное время находился на больничном?
, вопрос №5010568, Игорь, г. Нижневартовск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Уголовное право
Имеет ли право работодатель удерживать деньги по результатам ревизии без подписанного договора?
Имеют ли право удерживать с работников деньги по результатам ревизии? Здравствуйте , меня трудоустроили , но я ни каких документов не подписывала , трудового договора мне не дали , своих обязанностей и прочего я не видела , ни каких документов я не подписывала
, вопрос №5010219, Настя, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Может ли Роспотребнадзор обязать отстранить сотрудника склада от работы при отказе от прививок?
Здравствуйте. Имеет ли право Роспотребнадзор обязать работодателя отстранить от работы сотрудника продуктового склада при отсутствии прививок, если есть письменный отказ от прививок заверенный мед. организацией? Спасибо
, вопрос №5010135, Лариса, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Исполнительное производство
Можно ли взыскать долг через суд при отсутствии расписки?
Добрый день. Можно ли подать иск в суд на взыскание долга, если расписки нет, но есть переписка и голосовое сообщение, где должник обещает отдать долг в течение 2-ух месяцев. Также есть выписка из банка о переводах. Должник официально нигде не работает и карта, на которую отправлялись переводы принадлежит не ему.
, вопрос №5009190, Анастасия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Имеет ли право работодатель уволить за отказ от рейса в приграничный регион при инвалидности 3 группы?
Муж работает на фуре. Ездит в Брянскую область, Курскую и т.д. Сейчас в связи с СВО там очень опасно. Муж ездить туда отказывается. Есть и другие рейсы не в приграничье. Работодатель говорит, если не поедешь уволю. Имеет ли право работодатель заставить ехать на приграничье? У мужа есть инвалидность, третья группа. Травма головы была.
, вопрос №5005859, Елена, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 01.10.2014