Добрый вечер. Будьте добры подскажите могу ли я будучи беременной уйти в оплачиваемый отпуск, если я его в этом году уже отгуляла. Или как можно уйти в дикрет раньше 30 недель, при одноплодной беременности. На данный момент у меня 14 недель, впереди зима, а работа у меня находится за 11 км от дома.СПАСИБО
Добрый день!
Раньше 30 недель в отпуск по беременности родам уйти нельзя, так как данный отпуск предоставляется на основании листка по беременности и родам, листок выдают при сроке беременности 30 недель.
Отпуск гарантированный женщине ст. 260 Трудового Кодекса РФ, вы может использовать до родов, после, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком (по вашему желанию),он может быть предоставлен авансом за неотработанный рабочий год, который вы должны будете отработать, когда выйдете на работу, а если уволитесь до окончания рабочего года в счет которого был предоставлен отпуск авансом, то излишне выплаченные суммы будут удержаны (ст. 137 ТК РФ).
ст. 260 Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
К заявлению о предоставлении отпуска приложите справку из женской консультации о сроке беременности.
С Уважением, Иван.
