Нарушение трудового договора

Год отработала по целевому договору (трудовой договор есть, но там этот пункт не прописан), если планирую выйти змуж за военного, который проходит службу в другой области, возможно ли как-то расторгнуть данный договор и не отрабатывать без возвращении всей суммы обучения ?

Я работал на РВБ в Электростали 2 года по ГПХ, получал ежемесячно 150 000 руб. В платёжных документах стоял код дохода 2010 (вознаграждение по ГПХ), а не код 2000 (зарплата по трудовому договору). Юрист уже выиграла два суда с другими работниками (обычными кладовщиками): суд признал их трудовые отношения и взыскал с РВБ минимальный оклад 27 000 руб. за весь период работы – именно потому, что в платежках был код 2010 (или иной код ГПХ), а не 2000. При этом уже выплаченные по ГПХ суммы не вычитались из взысканных. Мой юрист утверждает, что я могу аналогично взыскать полный оклад 150 000 руб. за 2 года (около 3,6 млн) без вычета уже полученных 150 000 в месяц, поскольку код 2010 подтверждает, что оклад не выплачивался, и значит работодатель обязан выплатить его полностью. Насколько это обоснованно

Добрый день! Я гражданин Кыргызстана! Мне нужно продлить срок миграционной карты, работаю в магазине есть трудовой договор проверил через гос услуги показывает что я трудоустроен 17.05.2024 года Но почему то трудовой договор не внесли в базу МВД, был отправлен почтой.