Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Принуждение к увольнению
Работаю в отделе образования 12 лет в должности методиста по библиотечным фондам. Образование библиотечное. Недавно добавили в должностные кураторство некоторых предметов (должностные мною подписаны). Теперь встал вопрос о том, что я не могу ничего курировать потому что нет пед образования. Принуждают уволиться по собственному желанию. Уволить по статье за несоответствия почему-то не хотят... Предлагают учиться. Мне 48 лет. Обещают создать невыносимые условия.. Как мне поступить?
Здравствуйте Светлана!
Под принуждением работника к увольнению понимается оказание на него воздействия физического и (или) психологического характера, в том числе путем угрозы применения средств, направленных на достижение в дальнейшем неблагоприятных для работника или членов его семьи (близких) последствий.
Вы можете подать в суд на работодателя предварительно собрав доказательства факта принуждения к увольнению. Это могут сведения полученные из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио — и видеозаписей.