Сокращение сотрудника при реоганизации

При реорганизации сокращают сотрудника, но должность его не ликвидирована, на его место устраивают сотрудника чью должность сократили. Законно ли это?

10 сентября 2014, 11:40, Александра, г. Челябинск

Вагиз Ахмадиев

Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

НЕТ, незаконно.

Уволить работника могут только при реальном сокращении штата и конкретно его должности.

10 сентября 2014, 11:43

Александра

Клиент, г. Челябинск

а если производительность выше у второго сотрудника, которого оставляют?

10 сентября 2014, 14:19

Вагиз Ахмадиев

Юрист, г. Уфа

1. Надо уточнить есть ли приказ о сокращении штатов, так как само по себе реорганизация не предполагает обязательное сокращение штатов;

2. Именно по приказу о сокращении какие должности сокращаются?

3. Сколько человек работает на такой должности.

4. Производительность по какому показателю Вы определяете?

10 сентября 2014, 16:36

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Пенсии и пособия

Пенсионер работал в районе крайнего севера проживает в средней полосе уволен по сокращению, сколько месяцев будет выплачивается пособие по безработице

пенсионер работал в районе крайнего севера проживает в средней полосе уволен по сокращению, сколько месяцев будет выплачивается пособие по безработице

16 июня, 13:41, вопрос №4949169, Сергей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Положена ли выплата по коллективному договору после увольнения по сокращению?

Добрый вечер. Я работала в ООО Лукойл 7 лет, платила профсоюзные взносы. Но 14 мая меня уволили по сокращению. Вопрос в том, что по коллективному договору мне как метрам ребенка инвалида выплачивали 30 тыс рублей приуроченные к 1 июня , день детей. Но по сокращению мне эти 30 тыс не выплатили. Хочу заметить что на корпоративную почту пришло письмо что заявление и документы необходимо отправить до 12 мая. Я отправила 30 апреля! В итоге меня сократили, деньги не выплатили, сказали что я уже не сотрудник , не положено! Помогите разобраться в ситуации. Положена ли мне эта выплата, если документы были своевременно отправлены и что делать дальше? Готово

15 мая, 23:22, вопрос №4953702, Анастасия, г. Анапа