Требование директора школы
правомочно ли требование директора школы по понедельникам начинать рабочее совещание с 7ч.50мин утра?
, эдвард, г. Волгоград
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Эдвард, здравствуйте!
Ответ на Ваш вопрос кроется в правилах внутреннего трудового распорядка, действующих в Вашей организации.
В силу ст. 100 Трудового кодекса РФ,
Статья 100. Режим рабочего времени
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, — трудовым договором.
Ознакомьтесь с правилами внутреннего трудового распорядка. В них должно быть указано время начала рабочего дня.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Директор школы не может меня защитить, что мне делать в данной ситуации?
Здравствуйте! Родители необоснованно обвиняют педагога в том, что я кричу на учеников и занижаю им оценки. Директор школы не может меня защитить, что мне делать в данной ситуации?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли директор школы открыть лагерь без назначенного начальника лагеря
здравствуйте. В школе в каникулярное время раньше работал школьный лагерь. Сейчас нет назначенного начальника лагеря. Может ли директор школы открыть лагерь без назначенного начальника лагеря. Никто на должность начальника не соглашается.Спасибо
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерен ли выговор учителю за отсутствие учеников на киносеансе по Пушкинской карте?
Здравствуйте. Имеет ли право директор объявить выговор в данной ситуации? Работаю в школе. Для некоторых классов был организован совместный поход в кино по Пушкинской карте. Последние уроки в расписании сняли ради этого. У обучающихся одного класса закончились деньги на ПК, поэтому в кино они не пошли. Вместо этого дети и классный руководитель после уроков остались в школе для подготовки к мероприятию. Завуч по воспитательной работе была в курсе. Директор объявил выговор, что классного руководителя и детей не было в кинотеатре. Правомерно ли это? Если классный руководитель был в это время в школе и выполнял другую работу?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как поступить чтобы не переезжать?
Возник конфликт с директором школы с требованием, чтобы я переехала в другой кабинет. Кабинет бухгалтерии 11 м2, там уже работает 2 человека, у них 2 компьютера ЖК, 2 МФУ. Меня как специалиста по закупкам не устраивает это рабочее место, так оно не соответствует требованиям САНПИН. Как поступить чтобы не переезжать?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
С этого дня хочу снять ребёнка с посещения школы до момента окончания служебной проверки со стороны директора школы, так как опасаюсь за физическогое и психологическое состояние ребёнка
Добрый день! Мой ребёнок (ученик 3 класса) столкнулся с булингом со стороны учителя. Травля продолжается уже больше года. С учителем неоднократно разговаривали. В январе директору школы было написано заявление. После этого была проведена встреча родителей, учителя и директора. Разошлись за примирением сторон с формулировкой начнем с "чистого листа". На данный момент ситуация так и не изменилась, есть фиксация нарушений прав ребёнка. Сейчас составили второе заявление, понесу на днях. С этого дня хочу снять ребёнка с посещения школы до момента окончания служебной проверки со стороны директора школы, так как опасаюсь за физическогое и психологическое состояние ребёнка. Ранее учитель и толкал моего ребёнка и унижал его перед всем классом. Или хочу написать в заявлении, что буду водить ребенка только на те уроки, которые не ведёт данный учитель (она классный руководитель и ведёт почти всё предметы, кроме физкультуры, рисования, английского и музыки). Ребенок пропустил несколько годовые контрольные работы из-за болезни.
Подскажите, как правильно составить данное заявление.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.