Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

544 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
544 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Военное право

Дисциплинарная ответственность

Здравствуйте! Мой сотрудник-контрактник во внеслужебное время совершил преступление (разбой). Приговора суда еще нет. У меня он работал всего 28 дней. Воспитательная работа была проведена полностью (инструктажи, занятия, беседы, посещения). Командир ссылаясь на ненадлежащее исполнение мной статей 75,76, 77, 81 объявил мне строгий выговор. Прав ли командир и как можно обжаловать приказ командира?

22 Марта 2013, 10:31, вопрос №55131 Андрей, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 8

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Меркулов Александр Константинович
    Меркулов Александр Константинович, Юрист, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Здравствуйте!

    Вам следует написать рапорт вышестоящему руководству об оспаривании приказа, ссылаться вам следует на тот факт что судебным актом вина сотрудника не доказана на момент привлечения вас к дисциплинарной ответственности, а также что с вашей стороны все воспитательные меропиятия были проведены, в случае отказа обжалуйте в судебном порядке.

    22 Марта 2013, 10:45
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Гундарев Алексей

    Командир прав, так как наказаны вы были скорее всего не за преступление подчиненного, а за ненадлежащую индивидуальную воспитательную работу в отношннии подчиненных должностных лиц

    22 Марта 2013, 11:02
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats