8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Потеря трудовой книжки, что делать?

Что делать при потере трудовой книжки работодателем ? Мною, было написано заявление на увольнении по собственному желанию 29 июля 2014 года, подписано 31 июля 2014 года, 29 числа текущего месяца и года я отработала последнюю смену, прошло уже больше месяца после моего увольнения, трудовую мне не возвращают, ссылаясь на то что моей трудовой у них нет. У меня есть трудовой договор когда меняли организацию на другую организацию.Я ездила к ним в офис 13.08.14г. и звонила в начале сентября и они не нашли мою трудовую и не пытаются её искать сказали чтобы я ехала и сама восстанавливала её.Я взяла справку с пенсионного о взносах с организаций.Доказательство что я там работала 2 года продавцом-кассиром.Директор магазина и и две смены продавцов знают что я уволилась по собственному желанию.Как быть и что мне делать дальше? Я 13.08.14г. отправила письмо в гос.инсп. по труду и мне пришёл ответ заказным письмом что дело передано в Омскую Государственную трудовую инспекцию.Теперь жду только не знаю чего.Помогите пожалуйста буду рада любому совету.

Показать полностью
, Надежда, г. Омск

Здравствуйте Надежда!

Если Вы передавали свою трудовую книжку на хранение работодателю, то этот факт должен быть зафиксирован в журнале учёта движения трудовых книжек. В этом случае  ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. 

Трудовою книжку должны восстанавливать не Вы, а работодатель. Ему необходимо обратиться к Вашему последнему работодателю с просьбой выдать дубликат вашей трудовой.

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Поменял еще 2 места работы, где ему продолжили ведение бумажной трудовой книжки
Здравствуйте. Работаю в организации с 2023 года. Сложилась следующая ситуация при оформлении трудовой книжки работника. Работник подал заявление на ведение трудовой книжки в нашей организации ещё в июле 2020 года. Через месяц уволился, но в бумажную трудовую книжку запись о переходе на ЭК не внесли. Поменял еще 2 места работы, где ему продолжили ведение бумажной трудовой книжки. В апреле 2026 года вновь вернулся к нам в организацию. Ответственный за ведение трудовых книжек так же внес ему запись о приёме на работу в бумажную трудовую книжку. Вопрос: как теперь правильно оформить запись в бумажной трудовой книжке о том, что работник ещё в 2020 году написал заявление о ведении ЭК?
, вопрос №4952682, Любовь, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Уголовное право
Что делать, если шантажируют ложным признанием в совершении закладок?
Здравствуйте Очент получилась глупая ситация По телефону сказала что делала закладки, что уже вот больше не делаю и тд Но на самом делк ни когда в жизни этого не делала. И не имела ни когда ни чего с этим общего. А человек котромц я это говорила теперь шантажирует меня этим и говорит что посадит.
, вопрос №4951620, Алена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как подтвердить стаж работы в ОВД с 1993 по 2008 год при отсутствии трудовой книжки?
Здравствуйте, я с 1993 года по 2008 год служил в органах внутренних дел однако при увольнении не получил трудовую книжку и соответственно хотелось бы подтвердить свой стаж для формирования пенсии
, вопрос №4950412, Дмитрий, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
ПФ РФ отказал в корректировке стажа на основании бумажной трудовой книжки
Работал в РКС, приблизительно 3,5 года, организация ликвидирована, работодатель в архив документы не сдавал. Трудовой стаж за этот период зачли в общий, а не северный. ПФ РФ отказал в корректировке стажа на основании бумажной трудовой книжки. Есть официальный ответ. Помогите составить заявление в суд.
, вопрос №4950277, Андрей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли вносить запись в трудовую книжку при срочном договоре на 1 месяц?
Здравствуйте. Обязательно вносить запись в трудовую книжку работнику если он отработал по срочному трудовому договору 1 мес
, вопрос №4950060, Мария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 25.11.2014