Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Охрана труда беременной женщине

Работодатель заставляет работать женщину в "Офисе" - (арендная площадь 4 м2 рядом со входом в магазин; по предоставлению услуг связи). Работа включает в себя работу за компьютером, МФУ, телефон, абонентское обслуживание. Если не согласна с условиями труда,то заставляет писать заявление об увольнении или за свой счет до отпуска по беременности и родам. Правомерны ли его действия? Заранее СПАСИБО!!!

05 сентября 2014, 08:10, Александр, г. Шарья

увольнение права беременных

Дмитрий Бондарюк

Юрист, г. Томск

Здравствуйте.

Согласно ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским
заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы
обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую
воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. В случае получения соответствующего заключения вы вправе требовать от работника изменений условий труда. До предоставления беременной женщине другой
работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных
факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего
заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет
средств работодателя.

Если такого заключения нет, то обратите внимание работодателя на «СанПиН 2.2.0.555-96. 2.2. Гигиена труда. Гигиенические требования к условиям труда женщин. Санитарные правила и нормы»(утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 28.10.1996 N 32). Можете почитать в интернете, в данном документе установлены обязательные требования к рабочему месту беременной женщины.

05 сентября 2014, 13:14

Похожие вопросы

Интеллектуальная собственность

Здравствуйте, если я выложила видео с камер у себя в телеграм канале, где на меня бросается женщина с бутылкой и бегает за мной, что за это мне будет?

28 ноября, 19:31, вопрос №4775043, Эльвина, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

Как можно наказать руководителей, которые на протяжении многих лет производили неправильно оплату труда

Как можно наказать руководителей, которые на протяжении многих лет производили неправильно оплату труда Неправильно вели графики сменности нарушая ТК РФ, графики постоянно меняли, выходные дни становились рабочими, оформления никакого не было, на оплате труда это никак не отражалось Неправильно производили оплату ночных смен, нарушая коллективный договор Постоянно запугивали, что на это рабочее место посадят ЧОП

28 ноября, 04:23, вопрос №4774029, Валентина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

К кому обращаться, если работник обнаружил что в начислении оплаты труда совершались ошибки на протяжении

К кому обращаться, если работник обнаружил что в начислении оплаты труда совершались ошибки на протяжении десятков лет Технические - неправильно начисляли доплату за ночные смены , вместо 40% - 20% И методологические - неправильно составляли и вели график сменности, постоянно его меняли, выходные дни становились рабочими, без соответствующей оплаты труда в двойном размере

28 ноября, 00:24, вопрос №4773945, Валентина, г. Москва

1 ответ

Социальное обеспечение

Мне 60 лет, мужчина, живу в Приморском крае, Ветеран труда, имею ли я право на льготу по коммунальным платежам как Ветеран труда?

27 ноября, 06:30, вопрос №4772622, Ольга, г. Владивосток

1 ответ

Военное право

Доброй ночи, я беременная жена участника сво нахожусь на 4 месяце, у меня был два года назад перелом левой руки

Доброй ночи, я беременная жена участника сво нахожусь на 4 месяце, у меня был два года назад перелом левой руки который по вине медработников был неправильно срощен (травматолог не увидел смещения осколков, а по факту у меня был перелом со смещением осколков) ввиду этого кость сраслась неправильно и у меня частично утеряна дееспособность левой руки также постоянно выпадает плечо , имеется также гипертоническая болезнь, дочь астматик, родители мои на группе инвалидности по онкозаболеванию на их помощь я рассчитывать не могу им сама от меня нужна помощь, мне до момента родов еще необходима помощь супруга, так как у меня проблемы с рукой а при рождении ребенка нужен постоянный уход за малышом с частичной недееспособностью руки я не смогу ухаживать сама за малышом, могу ли я рассчитывать на демобилизацию супруга, что для этого нужно какие документы подтверждающие, если мне в больнице не было предложено установить инвалидность по руке!? Я вдобавок еще в возрасте 41 г

27 ноября, 00:29, вопрос №4772523, Алёна, г. Краснодар

1 ответ