8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какие права у меня в сложившейся ситуации?

Здравствуйте официально трудоустроенна в компанию ЗАО ртк с 23 декабря 2013 года и работаю там по сей день в должности специалиста. Вчера руководитель сообщил о том что я должна писать заявление на увольнение по собственному желанию цитирую дословно -у нас не организация соцзащиты слишком много брала больничный. За все 8 месяцев работы больничный брала 2 раза по 7 дней. Все соответствующие документы т.е больничные листы были предоставлены для отчетности и для оплаты больничного. За время работы положенный мне отпуск не брала. Сейчас планирую написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Вопрос заключается в том что имеют ли мне право отказать в отпуске ? И какие у меня права на данный момент?

Показать полностью
, Анастасия, г. Саранск
Алексей Ващенко
Алексей Ващенко
Юрист, г. Владивосток

Добрый день! Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ 

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением

Таким образом, предоставление отпуска с последующим увольнением является правом, но не обязанностью работодателя. Однако если такой отпуск Вам предоставлен не будет, работодатель обязан будет выплатить Вам компенсацию за неиспользованный отпуск.

Вообще говоря, писать заявление об увольнении по собственному желанию Вы, конечно, не обязаны. Однако практика показывет, что для работодателя не составляет труда создать работнику условия в которых он или вынужден будет написать заявление, или совершит дисциплинарный проступок, который будет основанием для увольнения.

Для защиты Ваших прав Вы также можете написать заявление о том, что Вас принуждают уволиться в инспекцию по труду и занятности Вашего города. Как правило, у любого работодател всегда имеются нарушения в области трудового права, в связи с чем обращение в трудовую инспекцию может изрядно «попортить кровь» работодателю

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Третий вопрос: каким образом начать процедуру получения?
Добрый день! Сложилась следующая ситуация. Мне 32 года. Сейчас планирую менять работу и почту везде сразу спрашивают есть ли военный билет на руках. Но я его не получал. Вопросы в следующем: какие риски есть при получении документов воинского учёта после 30 лет? Могут ли сразу забрать на военные сборы и т.п. Второй вопрос, стоит рассчитывать на военный билет или справку взамен? До 24 лет была отсрочка по учёбе в университете, затем переехал в другой регион поступать в аспирантуру, там встал на воинский учёт. Была одна единственная подписанная мной повестка на медицинский осмотр ( но она была на март т.е. вне сроков призыва и соответственно не действительная?). Более общения с сотрудниками военкомата не было. Хотя участковый приходил домой, но в эти моменты меня там не было. А уже в 28 лет переехал обратно в родной регион и на учёт не вставал. Работал официально по ТК РФ. Третий вопрос: каким образом начать процедуру получения? И будет ли какой-либо документ на время, пока пересылают личное дело в военкомат другого региона и процедуру оформления, для трудоустройства. Спасибо!
, вопрос №4860150, Алексей, г. Москва
Гражданское право
Как получить маклер код, если ситуация сложилась такая: при открытии счёта и работе со сделками аналитик
Как получить маклер код, если ситуация сложилась такая: при открытии счёта и работе со сделками аналитик никакого маклер кода мне не сообщала, лишь то и дело настаивала на пополнении открытого депозита. По её указаниям я дополнительно пополнил депозит в 11 приёмов на сумму около 110 000 рублей. Очередное пополнение депозита я не стал делать и аналитик прекратила со мной контакты и фактически закрыла доступ к рабочему сайту. Сейчас какая-то финансово-аналитическая служба уверяет, что выведут вложенные и заработанные мною деньги, но я должен сообщить им некий маклер код, который аналитик должна была мне сообщить, но не сообщила. Поскольку этого кода у меня нет, меня уверяют, что я должен за 25 000 рублей купить новый код. Таких денег у меня уже нет. Могу ли я как-то получить маклер код, чтобы решить проблему с выводом и возвратом пока-что потерянных денег?
, вопрос №4859974, Юрий Владимирович, г. Москва
Исполнительное производство
Здравствуйте, сложилась такая ситуация, у отца был долг по алиментам ( с матерью не живет ), выплатил разом, на
Здравствуйте, сложилась такая ситуация , у отца был долг по алиментам ( с матерью не живет ) , выплатил разом , на них купили машину и оформили на отчима по своей глупости , сейчас же он от нас ушел , взял кредит 200к под залог этой же машины , можно ли ее как то вернуть
, вопрос №4859762, Дмитрий, г. Москва
Семейное право
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я подала на алименты на отца дочери, так сложилась ситуация, что мне
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я подала на алименты на отца дочери,так сложилась ситуация, что мне нужно уехать на пару месяцев с новым сожителем,дочь будет проживать с моей мамой,сможет ли бывшая свекровь меня ограничить в родительских правах? Её сын алименщик
, вопрос №4859722, Елена, г. Копейск
2002 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Какие ещё действия я могу предпринять для защиты своих прав в ситуации сокращения?
Вопрос в части защиты от сокращения в связи с тем, что являюсь единственным кормильцем ребенка инвалида. Я, супруга и ребенок прописаны в г. Москва, работаю также в г. Москва. 1. Как подтвердить статус единственного кормильца ребёнка-инвалида? У меня есть опасения, что статус единственного кормильца может быть оспорен, так как моя жена занимается подработкой — работает по вечерам 3 часа в день. Может ли это повлиять на признание меня единственным кормильцем? Если да, то какие условия должны быть соблюдены, чтобы мой статус остался неизменным? Как оформиться супруге на работе? 2. Какой комплект документов необходимо подать работодателю для подтверждения моего статуса? Уточните, какие именно бумаги нужно предоставить в моём случае, и есть ли дополнительные требования? Как правильно подать документы работодателю, чтобы было подтверждение факта их подачи? Я хочу избежать ситуации, когда работодатель отрицает получение документов. Какой порядок действий мне следует соблюсти? 3. Комплект документов, поданный работодателю какой срок имеет? Как часто нужно заново подтверждать информацию? 4. Какие ещё действия я могу предпринять для защиты своих прав в ситуации сокращения? Есть ли дополнительные гарантии или процедуры, которые я должен инициировать, чтобы минимизировать риски сокращения?
, вопрос №4859315, Алексей, г. Москва
Дата обновления страницы 01.09.2014