Расчет при увольнении, если есть "задолженность"
Работаю в частной компании. Мною был заказан авиабилет и оформлен на компанию для поездки на обучение в Англию. Выяснилось, что в Англию нужна дополнительная виза и до поездки ее оформить не успеют.Приказ о командировке и командировочное удостоверение не были оформлены. Турагенство выставило счет моей компании. Меня попросили написать заявление в котором указано, что у меня имеется долг перед компанией и я прошу ежемесячно вычитать 3500 рублей из заработной платы Имеет ли право работодатель взыскать полную сумму долга при моем увольнении?
<P metrikaId_0.799721426812116=«13»>а если соглашение будет то там будет указано что вы обязаны выплатить при увольнении и тут останется один момент по чьей инициативе происходит увольнение.