Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по соглашению сторон
С работодателем подписано соглашение о расторжении трудового договора 21 августа.в этот же день вручили уведомление о расторжении договора аренды здания с 1 сентября,предложен список имеющихся других вакансий и что в случае отказа увольнение по статье 77 п7. правомерно применение этой статьи или должно быть по п1 ст 77
Здравствуйте Елена!
Если у Вас с работодателем подписано соглашение о расторжении трудового договора, то и увольнять Вас должны на основании пункта 1 Статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Тем более соглашение у Вас подписано 21 августа, следовательно, этот день является Вашим последним рабочим днем и днем увольнения. Зачем Вам предлагают вакансии непонятно, если только не хотят с Вами расставаться как с очень хорошим работником.