Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

480 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
480 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работодателя

Увольнение сотрудника

Добрый день! У нас уволился сотрудник. После его увольнения обнаружилось огромное количество нарушений. Начиная от нарушений данным сотрудником правил внутреннего трудового распорядка до хищения. Это и неверно составленные документы и откровенный подлог в документах, разглашение внутренней информации компании, вообщем вреда он принёс много, наша организация понесла большие потери, имеем ли мы право хотя бы частично взыскать с него потери из тех средств которые полагаются ему к расчёту, а остальное тогда уже будем взыскивать по факту в судебном порядке. На какие статьи мы можем опираться например в таком вопросе: сотрудник брал в компании товар под з/п и до конца не погасил долг. Сотрудник пожаловался на нас в трудовую инспекцию и там нам сказали что мы должны полностью рассчитаться с сотрудником и только потом требовать компенсации от него уже не по ТК, а по гражданскому праву.

21 Августа 2014, 14:51, вопрос №536389 Анна, г. Анна
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 05.12.2016 мы ответили на 1004 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Жуйкова Юлия Валерьевна
    Жуйкова Юлия Валерьевна
    Юрист, г. Челябинск
    • 177ответов
    • 49отзывов

    Здравствуйте Анна!

    Денежные средства взыскивайте в судебном порядке.

    21 Августа 2014, 14:59
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats