Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

216 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
216 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Мои права при увольнении

Здравствуйте, я нахожусь на 14 неделе беременности, руководитель, узнав об этом намекнула, что лучше мне уволиться. Я сама понимаю, что если мне это не сделать сейчас по хорошему, то меня рано или поздно вынудят это сделать. Моя официальная з/п 8000 руб. А по факту я получала около 20000руб. К тому же у меня до сих пор нет копий договора и прочих документов, которые должны быть у меня на руках при трудоустройстве. Я работаю там с апреля 2014. Какие у меня есть права? Желания работать в этой организации к сожалению больше не имею.

18 Августа 2014, 21:57, вопрос №533604 Марина, г. Нижний Новгород
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 10.12.2016 мы ответили на 581 вопрос. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Стефаненко Степан

    Марина, работодатель по своей инициативе Вас уволить не может, только в случае грубого нарушения трудовой дисциплины. Попросите выдать на руки ваш экземпляр трудового договора, проверьте свою трудовую книжку и наличие записи в ней. Если начисляется официальная заработная плата — это прямое доказательство вашей работы на предприятии в случае отстаивания своих прав. И попробуйте урегулировать вопрос мирно, объясните вашему начальнику, что на время отпуска по уходу за ребёнком он не будет платить деньги компании и ничего не потеряет, ведь данная выплата осуществляется за счёт ФСС — государственного фонда, в размере 40 % от вашего среднего заработка.

    18 Августа 2014, 22:34
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats