Мои права при увольнении

Добрый день! У меня такой вопрос. Если я уволюсь с муниципальной службы в ЯНАО в 45 лет, имея 24 года муниципального стажа (работа в органах местного самоуправления) и 26 лет страхового стажа в районах Крайнего Севера, смогу ли я обратиться за пенсией за выслугу лет по достижении 50 лет? Подхожу ли я под условия назначения пенсии за выслугу лет согласно пункту 2.1 Порядка назначения, перерасчета и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещающим (замещавшим) должности муниципальной службы в муниципальном округе Пуровский район от 11 марта 2025 г. № 110-П? II. Условия назначения пенсии за выслугу лет 2.1. Муниципальные служащие при наличии стажа муниципальной службы, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению № 2 к Федеральному закону от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», и при замещении должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы (с учетом положений, предусмотренных пунктами 2.2 и 2.3 настоящего раздела) по следующим основаниям:  1) расторжение трудового договора по соглашению сторон; 2) истечение срока действия срочного трудового договора; 3) расторжение трудового договора по инициативе муниципального служащего 2.2. Муниципальные служащие имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности они имели право на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон «О страховых пенсиях») и непосредственно перед увольнением замещали должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев, при увольнении с муниципальной службы в случае: 3 1) расторжения трудового договора по соглашению сторон (за исключением случаев истечения срока действия срочного трудового договора в связи с истечением установленного срока полномочий муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы категории «руководители» или «помощники (советники)»); 2) истечения срока действия срочного трудового договора (за исключением случаев истечения срока действия срочного трудового договора в связи с истечением установленного срока полномочий муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы категории «руководители» или «помощники (советники)»); 3) расторжения трудового договора по инициативе муниципального служащего; 4) отказа муниципального служащего от предложенной для замещения иной должности муниципальной службы в связи с изменением существенных условий трудового договора; 5) недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; 6) достижения муниципальным служащим предельного возраста пребывания на муниципальной службе, за исключением случаев, когда срок муниципальной службы муниципальному служащему продлен сверх установленного предельного возраста пребывания на муниципальной службе. 2.3. Муниципальные служащие имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности муниципальной службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев, при увольнении с муниципальной службы в случае: 1) истечения срока ого договора в связи с истедействия срочного трудовчением установленного срока полномочий муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы категории «руководители» или «помощники (советники)»; 2) отказа муниципального служащего от перевода на иную должность муниципальной службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствия такой должности в том же органе местного самоуправления; 3) отказа муниципального служащего от перевода в другую местность вместе с органом местного самоуправления; 4) несоответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением; 5) сокращения должностей муниципальной службы в органе местного самоуправления.

С 1 января 2026 мою зарплату довели до мрот 27100р, с апреля 2026г в организации произвели увеличение окладов на 10%, но мой оклад оставили без изменения, объяснили это тем, что вам же повысили зарплату с 1 января 2026г. В распоряжении по организации прописали, что повышение проводиться всем сотрудникам кроме тех кому повысили оклады до мрот. Является ли это нарушением или ущемлением моих прав на повышение запраты.

Ищу юриста по трудовому праву. по-моему мнению работодатель систематично нарушает мои права, а именно: разглашение медицинской тайны, распространение ложных порочащих слухов, увольнение свидетелей, принуждение к вакцинации. Готова оплатить консультацию и если потребуется представительство в суде с составлением договора.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! Женщина, с которой я никогда официально не состоял в отношениях и не жил вместе, подала на меня в суд с иском о взыскании алиментов на ребенка, утверждая, что я являюсь его отцом. Решение суда было принято в мою отсутствие, и оно вступило в законную силу. Важно отметить, что во время судебных слушаний в качестве свидетеля против меня выступал сам предполагаемый биологический отец ребенка.Этот мужчина имеет очевидное внешнее сходство с ребенком, тогда как ребенок совершенно не похож на меня,есть фото.Они сейчас все прячутся от меня!Я писал и ему,и родственникам!Тишина Более того, этот свидетель заявил в суде, что якобы *я* проживал с матерью ребенка, хотя на самом деле именно *он* жил с ней. Сейчас мать ребенка предпринимает активные попытки воспрепятствовать моему контакту с ребенком. Она сменила свой номер телефона, заблокировала меня в социальных сетях и исчезла вместе с ребенком. Несмотря на наличие судебного разрешения на общение с ребенком, я физически не имею возможности осуществить это право. Есть ли у меня основания для подачи иска об оспаривании моего отцовства, учитывая новые свидетельства 2. Какие конкретные правовые механизмы существуют для восстановления моего права на общение с ребенком и реализации решений суда? 3. Возможна ли ответственность матери ребенка за умышленные препятствия в исполнении судебного акта?

Я находилась на интернет-сайте «Чатрулетка», предназначенном для общения с собеседниками посредством видеосвязи, где подбор участников осуществляется случайным образом. В ходе использования указанного сайта мне был подобран собеседник. В процессе общения выяснилось, что данный гражданин является видеоблогером и на момент диалога вел онлайн-трансляцию на платформе YouTube с аудиторией более 500 зрителей, а также осуществлял видеозапись с последующим размещением в сети Интернет. Видеозапись с моим изображением была размещена без моего согласия, что нарушает мои права на неприкосновенность частной жизни и использование изображения. В настоящее время неизвестные лица, являющиеся зрителями блогера, осуществляют в отношении меня травлю в сети Интернет, используя мое изображение из указанной трансляции. Кроме того, с использованием сторонних ресурсов ими были получены мои персональные данные (ФИО, номер телефона, место работы). На мой номер телефона поступают угрозы в виде SMS-сообщений о намерении подстерегать меня около места работы, что вызывает у меня обоснованные опасения за свою безопасность. Считаю, что блогер умышленно создал указанную ситуацию и способствовал распространению моих персональных данных, а также мог спровоцировать своих зрителей на совершение противоправных действий, включая угрозы, травлю и попытки взлома моих аккаунтов в социальных сетях.