Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по собственному желанию
Здравствуйте! Меня зовут Дмитрий. Не могу уволиться с работы, не отдают трудовую книжку. Замучила служба безопасности, проверяла на полиграфе. Ситуация такая: в пятницу 8 августа получил зарплату, забрал свои вещи, и предупредил начальника, что я ухожу и работать больше не буду (т.е. увольняюсь). Она сказала, что увольняться буду через службу безопасности. В понедельник взял обходной лист, начал его подписывать, всех подписал кроме руководителя, он сказал , что подпишет только после С.Б.(это был вторник). Начальник С.Б. приезжал только в четверг. В четверг подъехал я в С.Б., меня начали допрашивать (9,10 августа была ревизия - была недостача примерно - 300 т.р. ), в пятницу (следующий день) прошел полиграф. В понедельник опять надо ехать в С.Б. Я не могу устроиться, хожу по организациям, везде я нужен, но без трудовой не берут, неделю сижу дома, а платить за съёмную квартиру надо, кредит, ребёнка в школу одевать., супруга в декрете, я один кормилец. Нервы на пределе. Подскажите что делать? Отрабатывать я не хочу.
Добрый день.
вы уже написали заявление на увольнение, оно подписано?
Понятие обходной лист в ТК РФ вообще не предусмотрено, это пережиток советского прошлого и Вы вправе его не заполнять.
Если заявление подписано, Вы можете в последний день работы по заявлению (две недели) отработать, а на следующий не выходить.
Вам надо написать требование о выплате зарплаты и выдачи трудовой книжки, а потом обращаться в суд.
Также Вы можете написать жалобу в прокуратуру и госинспекцию труда.
Что касается долгов, работодатель вправе в судебном порядке их с Вас взыскать, если докажет вашу вину.
Здравствуйте, Дмитрий. Хотелось бы сказать, что работодатель неправ. Вы, через две недели после написания заявления об увольнении, вправе не выходить на работу, а теперь можете обратиться в суд, потребовать взыскать заработную плату за все время вынужденного прогула, обусловленного невыдачей трудовой книжки. Но не могу.
Вы сами не очень понятно поступили. Ушли как-то по-английски, не прощаясь. Теперь и с точки зрения права ваши интересы трудно защищать, хотя работодатель и нарушает ваши права.
В пятницу вы забрали вещи, предупредили об уходе. А ТК требует, чтобы работник предупредил работодателя не менее, чем за две недели до ухода. Ваше «предупреждение» и последующий невыход на работ — основание для увольнения вас за прогул.
Вопрос двухнедельной отработки — не вопрос личного желания работника, а требование Трудового кодекса. Также, как и наличие недостачи — не основание для уклонения работодателя от увольнения работника.
Но он ведь и не уклоняется, т.к. вы заявление об увольнении не писали, ничего не отрабатывали. Фактически, при таких обстоятельствах вы находитесь в прогуле. После получения от вас объяснения в связи с невыходом на работу без уважительных причин, работодатель обязан издать приказ об увольнении, произвести с вами расчет и выдать трудовую книжку. Если это сделано не будет, обращайтесь в суд с заявлением об истребовании трудовой книжки.
Происходящее — не является увольнением по собственному желанию, т.к. увольнение по этому основанию предусматривает следование определенному порядку — написанию заявления, отработку. С точки зрения трудового права, оценить ваши действия, если у вас не имеются уважительные причины для невыхода на работу, иначе, как прогул, невозможно.
Нет, заявление я не писал, да и ни кто не пишет, берут обходной лист, подтверждая этим, что у тебя нет долгов и все. Могут уволить за не выход, даже если есть справка, говорят — нам без разницы. Шарашкина контора.
Ну разве что у вас такой порядок увольнения — общепринятый. Однако работодателю ничто не мешает применить закон против вас. И тогда получится, что вы сами себя поставили в положение нарушителя трудовой дисциплины. Ведь если спор дойдет до суда, суд не будет руководствоваться тем безобразием, которое творится в вашей «шарашкиной конторе». Он применит нормы трудового права. А с точки зрения права вы совершили прогул.
Нет, заявление я не писал, да и ни кто не пишет, берут обходной лист, подтверждая этим, что у тебя нет долгов и все. Могут уволить за не выход, даже если есть справка, говорят - нам без разницы. Шарашкина контора.
Теперь пишите заявление, отправляйте его по почте заказным письмом, либо отдайте письмо секретарю и поставьте отметку на своей копии.
Потом отработайте две недели и уходите.
Если не будете работать, работодатель вправе уволить вас за прогул.