Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
ТК для несовершеннолетних
Мне 17, я выходила замуж в 16. Сейчас развелась.
По ст.21 ( Дееспособность гражданина) я являюсь полностью дееспособной. Могу в данный момент устроиться работать по 9 ч. в сутки, не смотря на то, что мне нет 18, но я до сих пор являюсь ПОЛНОСТЬЮ дееспособной ?
, Юлия, г. Москва
Роман Шереметьев
Здравствуйте, Юлия.
Трудовое законодательство устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени для работников до 18 лет. Так, в соответствии со ст. 92 Трудового кодекса РФ:
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
- для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 35 часов в неделю;
Причем продолжительность, как видно из текста статьи, связана исключительно с возрастом работника.
Похожие вопросы
Здравствуйте я хотел узнать вот допустим я несовершеннолетний мне 17 лет и я получаю доход примерно 400 т могут ли заблокировать карту сбербанка?
Здравствуйте я хотел узнать вот допустим я несовершеннолетний мне 17 лет и я получаю доход примерно 400 т могут ли заблокировать карту сбербанка?
Я на сво, у меня двое несовершеннолетних детей, если я разведусь, смогу уехать домой?
Здравствуйте,закончился контракт 15.11.22.,я на сво,у меня двое несовершеннолетних детей,если я разведусь,смогу уехать домой?
В квартире прописан, брат мой, я, моя дочка несовершеннолетняя, и папа
Мой отец умер, 29 февраля. В августе вступать в наследство.
Есть три прямых наследника, это старший брат, я средняя, и младшая сестра (от друго брака, от моей мачехи они развелись в 2015г.).
Младшая сестра, в квартире не прописана.
В квартире прописан, брат мой, я, моя дочка несовершеннолетняя, и папа.
ВОПРОС: смогут, когда состоится сделка, смогут ли продать квартиру если в ней прописан мой несовершеннолетний ребенок?
По вине работодателя оформлен простой Трудоустроен по ТК РФ Работодатель пытается вынудить написать
Добрый день!
По вине работодателя оформлен простой
Трудоустроен по ТК РФ
Работодатель пытается вынудить написать заявление по собственному желанию
На счет увольнения по ТК с выплатой нескольких окладов, ссылается на то, что у компании нет денег на это, при этом слов о банкротстве нет
Вопрос, как грамотно действовать в данной ситуации?
Ведь по приказу простоя должны быть выплаты в размере 2/3 оклада и увольняться, пока я не смог найти новую работу мне не выгодно
Обязаны ли мне, выплатить компенсации по 180 тк РФ и вообще законны ли действия работодателя?
Я Устроился три месяца назад. Вчера сказали, что объёмы работ упали и будет сокращение. Попросили написать заявление по собственному без отработки. Обязаны ли мне, выплатить компенсации по 180 тк РФ и вообще законны ли действия работодателя?