Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

352 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
352 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Проблемы с предоставлением отпуска

Здравствуйте! У меня такой вопрос: Мой муж работает на предприятии с 2009г. имеет ли он право на получение очередного оплачиваемого отпуска с августа текущего года в полном объеме? А то в его отделе кадров ему сказали, что он не отработал еще год(какой год??? он уже 5 лет на этом предприятии!!!) и ВЕСЬ отпуск ему не положен, я понимаю, что это нарушение, но как нам быть?

14 Августа 2014, 04:52, вопрос №529499 Оксана, г. Благовещенск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 09.12.2016 мы ответили на 813 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Адвокат - Шаина Мария
    Адвокат, г. Кемерово
    Общаться в чате

    Добрый день! ситуация видимо в следующем — некоторые предприятия локальными актами предусматривают право на отпуск не более чем 14 дней за один раз, безусловно это нарушение прав работника, но как говорится куда деваться, могут и совсем уволить либо создать работнику такие условия что сам уволится. (например корпорация Уралсиб). В части «не прошел год», сотрудник кадровый службы видимо имеет ввиду год с момента предоставления прежнего отпуска. Периоды отпуска считаются следующим образом: дата.месяц год приема на работу — дата.месяц.год следующего за годом приема, и так далее.

    Если чего то не понятно — обращайтесь — помогу. Удачи!

    14 Августа 2014, 05:25
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats