Филиппов Вячеслав

Здравствуйте, я мать одиночка у меня двое детей 13 лет, 4 года ребенок ходит в сад, работаю в библиотекарем в сельской местности нам поменяли график работы С 9 утра до 13 часов, перерыв 13-16, с16-19 часов , могу ли я отказаться от такого графика?

Работаю на 1.5 ставки. На руках два договора. Один на полную ставку. Второй на 0.5 стааки. Пришел приказ на увольнение с основной должности. Говорят, что 0.5 ставки сокращается автоматически, т.к. сокращается основная ставка. Просят написать заявление на увольнение по договору, который на 0.5 ставки. Как быть? Имеет ли значение 0.5 ставки на выплаты по сокращению?

Добрый день! 07.09.2020 года приступил к работе в организации. Трудовой договор в глаза не видел и не подписывал, в трудовой тоже записи нет. Написал заявление на увольнение 21.10.2020, 2 недели отработки сказали, но отпустили раньше 28.10.2020 . Зарплата за сентябрь приходила на карту сбербанка. По сей день не получил расчёт. Была устная договорённость на 100 000 руб. (есть сохранённая переписка в ватсап о 100 000, но официально, на сколько мне известно сделали 40 000).

Здравствуйте! Ребёнку 1,5 лет. Планирую выйти из отпуска на работу досрочно. Работодатель взял на мое место другого человека и как я поняла, увольнять его не хочет. Мне был предложен перевод в другое отделение причём на полный рабочий день. Законно ли это?