Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

536 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
536 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Отпуск после 6 месяцев, деление отпуска на части

Работаю с февраля 2014 года. На данный момент отгуляла в конце июня часть отпуска (19 дней из 32). Сначала говорили, что вообще не имею право на отпуск, но предоставили. Теперь не дают отгулять оставшуюся часть отпуска в сентябре, так как остальное я якобы могу отгулять только в январе. Якобы я имею право брать отпуск только пропорционально отработанным дням. Скажите пожалуйста, правда ли это, а если нет на что мне сослаться. Ведь насколько я понимаю, по ТК навязывать мне деление отпуска работодатель в любом случае не в праве.

12 Августа 2014, 13:56, вопрос №527767 Анастасия, г. Великий Новгород
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 6

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Сергеева Наталья

    Здравствуйте, Анастасия.

    Статья 122 ТК. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

    Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

    То есть Вам положен полный отпуск, а не пропорционально отработанному времени. 

    12 Августа 2014, 14:00
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Янушко Роман
    Юрист, г. Петрозаводск
    Общаться в чате

    Здравствуйте! По истечении 6 месяцев Вы действительно имеете право на полный отпуск независимо от того, что весь год еще не отработали, но при этом обязанности работодателя предоставить отпуск работнику в первый год работы в любое время по его желанию (с 7 по 12 месяц) не предусмотрено. Поэтому, работодатель может предоставить оставшуюся часть отпуска и в январе. 

    12 Августа 2014, 15:48
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats