8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Начисление зарплаты

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Я работаю у ИП...законно ли то что наш работодатель выплачивает нам зарплату всегда как попало... т.е. не дают нам авансы и зарплата всегда в конце каждого месяца. Допустим 25 августа будет только зарплата за июль месяц. Я слышала что есть закон что даже индивидуальные предприниматели обязаны выплачивать авансы и обозначить одну точную дату выплаты зарплаты. Это правда?

И еще такой момент. Я с октября 2013 года вроде как бы работаю по трудовому договору...заявление о приеме на работу было мной написано...но, сам договор я получила на руки только в июле 2014 года. Мне идут отчисления в пенсионный фонд как положено...но, Содержание договора мне не очень нравится и я его подписывать не хочу. Опять же на сколько я знаю, вроде как такой момент тоже наказуем. Я знаю что договора должны подписываться в течении 10 рабочих дней. Я когда устраивалась на работу у меня вроде как был стабильный оклад... а сейчас мне постоянно ищут причину чтобы меньше платить. Оклад же тоже неприкосновенен? Подскажите пожалуйста что делать? Я ухожу в отпуск и хочу с последующим увольнением...но при этом по закону они заставляют отрабатывать 2 недели.

Показать полностью
, Евгения, г. Сургут
Роман Янушко
Роман Янушко
Юрист, г. Петрозаводск
рейтинг 9

Здравствуйте! Зарплату должны платить 2 раза в месяц, в том числе и ИП. Подробнее можете посмотреть здесь

Что касается оклада, то его размер, а также иные выплаты должны быть прописаны в трудовом договоре. То что он до сих пор у вас не оформлен, может создать сложности в случае возникновения спора, в том числе по поводу размера зарплаты. 

Что касается отпуска с последующим увольнением, то он предоставляется с согласия работодателя. Поэтому работодатель вправе отказать..

0
0
0
0

Вместе с тем, работник вправе написать заявление об увольнении и во время своего отпуска и непосредственно перед отпуском. Единственное условие заявление об увольнение должно быть получено работодателем не позднее чем за 2 недели до увольнения. Таким образом, работник выполнит свою обязанность предупредить работодателя об увольнении. Ничего отрабатывать он при этом не должен и может провести все оставшееся до увольнения время в отпуске.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Здравствуйте скажыте пожалуйста а куда обратиться поповоду зарплаты военные
Здравствуйте скажыте пожалуйста а куда обратиться поповоду зарплаты военные
, вопрос №4686745, Юрий, г. Москва
Нотариат
Добрый день, подскажите пожалуйста, можно ли заключить нотариальное соглашение об уплате алиментов, в процентном соотношении от зарплаты?
Добрый день, подскажите пожалуйста, можно ли заключить нотариальное соглашение об уплате алиментов, в процентном соотношении от зарплаты? Или только можно взыскать 1/4 от зарплаты, или можно вписать любую сумму или процент на который договорились с бывшим супругом
, вопрос №4686527, Алиса Безгина, г. Сочи
Защита прав работников
То есть если мне перевели 2000 рублей, я должна перевести 1800 рублей, а 200 это моя "зарплата"
Здравствуйте, мне предложили работу по переводу денег. То есть мне переводят деньги, а потом я должна перевести их на другой номер. То есть если мне перевели 2000 рублей, я должна перевести 1800 рублей, а 200 это моя "зарплата". Я согласилась и выполнила несколько переводов. И только сейчас прочитала, что это в большинстве случаев мошенники и это незаконно. Как мне поступить? Что делать?
, вопрос №4686417, Анна, г. Москва
586 ₽
Вопрос решен
Социальное обеспечение
Что по их запросу им прислали справку о зарплате в 8 млн/мес
Статья 32. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан: 2) женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера ... Именно на по этим основаниям меня отправили на пенсию, в 2014 году, к тому времени я уже проживала за пределами Коми Республики на юге нашей страны, и смогла убедиться в том, что нашим "южным" специалистам из, тогда еще ПЕНСИОННОГО фонда РФ очень сложно отправлять северян на пенсию, так как мне понадобилось несколько месяцев, чтобы сначала доказывать, что небязательно дети должны были быть рождены на Севере, далее я делала запрос в Воркутинское отделение пенсионного фонда, чтобы доказать, что я НЕ находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком, и мне ни к чему отнимать 1.5 года из северного стажа, и что в 1994 году по Закону о Северах мамочек отправляли на больничный дородовый 4 месяца, и послеродовый аж 8 месяцев, таким образом я доказала не без споров, дополнительных запросов, которые потом перезапрашивали уже сами специалисты, удивлялись моей зарплате на тот момент в 10 млн руб/мес, потом меня стращали тем. что по их запросу им прислали справку о зарплате в 8 млн/мес. Правда, при этом было сказано, что в формулу все равно более 2 млн руб подставить не смогут (ха ха ха, еще бы тогда вернули все вычеты, которые все таки вычитали с 10 млн руб... и пенсии не надо было бы) Так вот, за эти, уже более 10 лет моих пенсионных я несколько раз направляла запрос в Пенсионный, на каком основании мне был произведен расчет моей пенсии (фиксированный базовый размер) без учета увеличения на 50%. Ведь и в 2014 году меня отправили на северную пенсию по старости в 50 лет. Внятного ответа ни тогда, ни пото на мои письменные запросы я не получала, кроме: Радуйтесь, что мы Вас отправили на пенсию... Сегодня опять всплыл этот вопрос у меня в голове, пролистала много материала, но кроме как в статьях художественных подтверждения своим догадкам, что меня круто поимели, не нахожу. Везде идет речь о 15 годах в районах КС для женщин и 20 годах для мужчин...а ст.32 ФЗ №400-ФЗ от 28.12..2013 "О страховых пенсиях" опять говорит о том, что не поменялся возраст в 50 лет для женщин.... и тд для получения северной пенсии
, вопрос №4685919, Татьяна, г. Краснодар
Защита прав работников
Сегодня сказали, что мою ставку сокращают, предложили сокращение или по соглашению сторон с выплатой 2 средних зарплат, как лучше поступить
Сегодня сказали, что мою ставку сокращают ,предложили сокращение или по соглашению сторон с выплатой 2 средних зарплат ,как лучше поступить
, вопрос №4685745, Ольга, г. Братск
Дата обновления страницы 11.08.2014