Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Больничный после травмы на производстве
добрый день! у меня произошла травма при исполнении своих должностных обязаностей, начальница выплачивает больничный 60 процентов от зарплаты! правильно ли она начисляет мне выплату больничного? и второй вопрос в связи с травмой я немогу работать на прежней должности обратившись к начальнице что делать она ответила либо работай либо увольняйся! как поступить в такой ситуации? заранее спасибо
Здравствуйте Максим!
Пособие по временной нетрудоспособности в связи несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием выплачивается в размере 100% среднего заработка работника. Оно рассчитывается, назначается и выплачивается в том же порядке, что и в общих случаях, когда временная нетрудоспособность не связана с профессиональной травмой или заболеванием (ст. 9 Закона N 125-ФЗ, п. 2 ст. 1, ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если дали медицинское заключение, в котором есть ограничение по труду, значит работодатель должен предоставить ему другую работу. Пусть даже ниже оплачиваемую, но с сохранением среднего заработка по прежнему месту работу ( ст. 182 ТК РФ).