Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

200 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
200 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Смена руководства

Здравствуйте.

Подскажите пожалуйста если при приёме на работу заключали трудовой договор с работодателем в качестве одного директора филиала, а работаем на данный момент под руководством другого директора филиала. Трудовой договор не перезаключался с одного работодателя на другого.

Считается ли такой трудовой договор действительным и имеет ли он юридическую силу?

И имеет ли право новый работодатель в таком случае применять к работникам дисцеплинарные взыскания?

01 Августа 2014, 21:08, вопрос №518370 Александр, г. Челябинск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 27.04.2017 мы ответили на 848 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Буров Андрей

    Директор работодателем не является, Вы заключали трудовой договор не с директором, а с юридическим лицом, поэтому директор может хоть каждый день менятся, а трудовой договор разумеется сохранит свою силу

    01 Августа 2014, 21:09
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats