8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Смена руководства

Здравствуйте.

Подскажите пожалуйста если при приёме на работу заключали трудовой договор с работодателем в качестве одного директора филиала, а работаем на данный момент под руководством другого директора филиала. Трудовой договор не перезаключался с одного работодателя на другого.

Считается ли такой трудовой договор действительным и имеет ли он юридическую силу?

И имеет ли право новый работодатель в таком случае применять к работникам дисцеплинарные взыскания?

, Александр, г. Челябинск

Директор работодателем не является, Вы заключали трудовой договор не с директором, а с юридическим лицом, поэтому директор может хоть каждый день менятся, а трудовой договор разумеется сохранит свою силу

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что делать, если работодатель не платит зарплату, накладывает штрафы и не оплачивает проезд?
Здравствуйте, устроился на работу в строительную компанию в конце апреля по гпх и потом недели через две подписали трудовой договор с белой зарплатой 40 тысяч рублей, хотя по факту у нас идет 6 тысяч за смену и с этим вместе мы подписали без даты заявление на уважение. Как пацаны говорят после увольнение компания не хочет платить за последний месяц работы, и вешают штрафы и все такое. Лично меня задел то что меня оштрафовали за то что руководство сами убрали биотуалет с нашей зоны и сказали ходить на другую зону через забор, и меня поймали на том что нельзя за забором ходить хотя пропуск на эту зону есть. У нас еще идет вахта и еще получается в обратную дорогу они не хотят купить билет хотя изначально договорились с билетами в обе стороны за счет компании. Мы устраивались в Якутии там покупали билеты пацанам, потом нас 20 мая перекинули в Санкт Петербург на другой обьект и говорят у нас тут такого нет мы не покупаем хотя компания та же
, вопрос №4988818, Рушан, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли работодатель уволить сотрудника с 0,5 ставки без его ведома?
Добрый день. Я одинокая мать, воспитываю несовершеннолетнего ребенка 13 лет. Работаю в медорганизации на 1,0 ставку с 08 до 17 и на 0,5 с 17 до 21( с моего согласия). Может ли руководство без моего ведома уволить меня с 0,5 ставки?
, вопрос №4988105, Светлана, пгт. Нахабино

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
И как поступать в дальнейшем, когда руководитель просит задержаться после смены, но отказывается платить и часы отгула тоже не даст
Работаю инженером (ИТР). В последний день каждого месяца руководство простит задержаться на работе. Часы вне рабочей смены никогда не оплачивались, но можно было взять их в дальнейшем в любое время и отгулять. Сейчас в структуре БТиЗ прошла реорганизация и накопившиеся часы просят отгулять до 25 июня. Я до 28 июня в ученическом отпуске и этого сделать не могу. Сгорят ли мои часы? И как поступать в дальнейшем, когда руководитель просит задержаться после смены, но отказывается платить и часы отгула тоже не даст
, вопрос №4986854, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, вот если я устроился на склад Вайлдберриз но еще ни разу не выходил на смену, если я уволюсь
Здравствуйте, вот если я устроился на склад Вайлдберриз но еще ни разу не выходил на смену , если я уволюсь сразу пенсия прекратиться или она не прекратится если я сразу уволюсь не выйдя на смену ни разу?
, вопрос №4986699, Pikoo, г. Ангарск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работаю на ЖД, из за отсутствия кадров ходим в 3 смены, день ночь отсыпной, и так уже 3 год, в месяц отработанных
Работаю на ЖД, из за отсутствия кадров ходим в 3 смены, день ночь отсыпной, и так уже 3 год, в месяц отработанных часов выходит 240-252 часа, как правильно отказаться ходить в три смены, и начать ходить, в четыре согласно квартального графика?
, вопрос №4986070, Анна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 01.08.2014