Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Какая-то непонятка с отпуском
Добрый день. Устроилась на работу в организацию в начале 2013 года. 11 января первый рабочий день был. В июле того же года взяла две недели отпуска. Больше в 2013 году не отдыхала.
Наступил 2014 год. Я была уверена, что оставшиеся неотгуленные две недели отпуска в 2013 году смогу отгулять в 2014. Но не тут то было. Оказывается в год я могу отгулять только 4 недели. 6 недель никто не дает. Две недели отпуска за 2014 год идут как бы за 2013 год, оставшиеся две недли за 2014. И вот так, со смещением в две недели все и будет в дальнейшем происходить. И мне эти мои две недели, не отгуленные в 2013 дадут только если я надумаю увольняться. Или компенсируют их деньгами.
В отделе кадров меня еще грузили какими-то нюансами, связанными с отчетными периодами...Ничего не поняла.
Добрый день! Согласно п. 2 ст.8 и п.1 ст. 9 Конвенции №132 от 24.06.1970г.:
2. Если иное не предусмотрено в соглашении, связывающем работодателя и работника, то, при условии, что продолжительность работы дает работнику такое право, одна из частей отпуска должна составлять, по меньшей мере, две непрерывные рабочие недели.
1. Непрерывная часть ежегодного оплачиваемого отпуска, упомянутая впункте 2 статьи 8 настоящей Конвенции, предоставляется и используется не позже, чем в течение одного года, а остаток ежегодного оплачиваемого отпуска не позже, чем в течение восемнадцати месяцев после окончания того года, за который предоставляется отпуск.
Также, ежегодный отпуск с согласия работника можно перенести на следующий рабочий год, если отсутсвие сотрудника на работе неблагоприятно отразится на деятельности организации (ч. 3 ст. 124 ТК РФ). При этом сотрудник должен использовать отпуск не позднее 12 месяцев после окончания рабочего года, за который предоставляется отпуск. То есть отпуск можно перенести на следующий рабочий год.
1
0
1
0
Anche
Клиент, г. Москва
ВОпрос был немного в другом. Имеет ли права работодатель вообще лишить меня отпуска под предлогом постоянного смещения вперед неотгуленных мной недель.
То есть сейчас работает такая схема:
2013 год - 14 дней
2014 год: первые 14 дней оформляются как за 2013 год, вторые 14 дней за 2014 год
2015 год: первые 14 дней оформляются как за 2014 год, вторые 14 дней за 2015 год
и так далее...
Но я очень хочу отгулять вот те две недели за 2013 год уже в 2014 году.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работодатель не имеет права не предоставить Вам отпуск, а отдел кадров морочит Вам голову. Если в 2013 году весь свой отпуск не отгулян, то оставшаяся часть отпуска переносится на следующий год, то есть фактически прибавляется к отпуску следующего года. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
0
0
0
0
Anche
Клиент, г. Москва
А в какой именно статье трудового кодекса об этом сказано?
Правила переноса отпусков прописаны в ст. 124 Трудового кодекса. При этом работодатель, предоставив только 2 недели за 2013 рабочий год, уже нарушил ст. 122 ТК РФ, согласно которой отпуск (все 28 дней) должен предоставляться ежегодно.
Здравствуйте я беларус участник сво подал на внж при его получении мне нужно какая-то постоянная регистрация или достаточно временной и если в случае подачи регистрация была по одному адресу а при получении она будет по иному адресу
, вопрос №5054777, Денис, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, какая зарплата будет, если муж Сво был ранен лежал в россии в госпитале, после дали отпуск по болезни, потом вызвали и увезли на украину, и в украине положили на операцию
, вопрос №5054770, Екатерина, г. Пенза
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Подала заявление на предварительное согласование предоставления ЗУ, приложила справку об инвалидности (3 гр) и СРЗУ (сделала через НСПД). Я конечно понимаю, что наверное нельзя просто так взять и на понравившийся кусочек земли претендовать, но хотела бы разобрать мотивировку отказа администрации. Ответили мне вот что (приложила скрины).
I.
Я не юрист, но посовещавшись с ИИ, мы пришли к таким выводам, НАСКОЛЬКО ОНИ ВЕРНЫЕ, как считаете и ЧТО ДЕЛАТЬ с этим всем?:
1) Ссылка на пп. 3 ст. 39.16 ЗК РФ : в действующей редакции норма не
применяется к гражданам, имеющим право на первоочередное приобретение. Я
как раз отношусь к такой категории, являясь инвалидом III группы (ст. 17 ФЗ 181-ФЗ, пп. 14 п.
2 ст. 39.6 ЗК РФ).
2) Требование о членстве в СНТ создает замкнутый круг. По ч. 2 ст.12 ФЗ 217-ФЗ членство связано с наличием участка, то есть нельзя стать членом, изначально не имея участка. Или есть какая-то практика особенная?
3). Я прошу участок В АРЕНДУ, а не в собственность.
Аренда без торгов для инвалидов предусмотрена пп. 14 п. 2 ст. 39.6 ЗК РФ. Приказ
Росреестра П/0321, на который ссылаются в отказе регулирует предоставление земли
В СОБСТВЕННОСТЬ и неприменим в моем случае.
4) Требование о нуждаемости в жилье незаконно и абсурдно, так как Я испрашиваю участок для садоводства (в улучшении жилищных условий не нуждаюсь, тьфу3). Но ведь садовый участок не предназнен для постоянного проживания и не связан с улучшением
жилищных условий. Ни ЗК РФ, ни ФЗ 181-ФЗ не ставят предоставление такого участка в зависимость от нуждаемости.
5). Администрация требует документы, редусмотренные для предоставления участка в собственность бесплатно. Но я прошу аренду. Для аренды достаточно справки об инвалидности. Приказ Росреестра П/0321 к аренде не относится.
II.
Еще один вопрос:
В администрации (я туда приходила ДО отказа) мне сказали, что я могу найти пустой участок и вступить в СОНТ, и получить участок в аренду. Председатели СОНТ мне сказали, что возможно вступить в СОНТ, не имея участка. Что то за практика такая? Может просто кто-то чего-то не знает?
Моя цель получить участок земли, прописка у меня местная, в марте этого года мне дали инвалидность, К малоимущим я не отношусь (по бумажках), жилищные условия не требуют расширения, могу ли Я на что-то претендовать?
, вопрос №5054422, Елена, г. Якутск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, моему отцу перевели два миллиона на счет он погиб на сво и их в Сбербанке заморозили ! я на них вступила наследство, натариус выдал мне но у меня банкротство финансовый управляющий не знает как мне выдать потому что нужна какая то бумага что они боевые деньги ! что мне делать
, вопрос №5053956, Анастасия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Мне пишет какая-то женщина, моя полная однофамилица (даже отчество такое же), что она на мое ИП открыла ПВЗ Озон, там по ошибке каким-то образом указали ИНН моего ИП. Что делать? Как такое может быть?
Я никаких пунктов Озон с этим ИНН не открывала
, вопрос №5051900, Анастасия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
ВОпрос был немного в другом. Имеет ли права работодатель вообще лишить меня отпуска под предлогом постоянного смещения вперед неотгуленных мной недель.
То есть сейчас работает такая схема:
2013 год - 14 дней
2014 год: первые 14 дней оформляются как за 2013 год, вторые 14 дней за 2014 год
2015 год: первые 14 дней оформляются как за 2014 год, вторые 14 дней за 2015 год
и так далее...
Но я очень хочу отгулять вот те две недели за 2013 год уже в 2014 году.