Отпуск по уходу за ребенком

Согласно ст. 256 Трудовой кодекс Российской Федерации: «По заявлению женщины ей
предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.»

Смена места роботы не лишает Вас право на указанный отпуск.

При выходе человека на пенсию, ему считают общий трудовой
стаж. Было так, что в трудовой стаж включается период отпуска по уходу за каждым
ребёнком до полутора лет, но не более трёх лет в общем.(статья 11 часть 3
Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от
17.12.2001 N 173-ФЗ).

Были внесены изменения в статью 11 часть 3 выше указанного закона
согласно которому в общий трудовой стаж входит: « 3) период ухода одного из
родителей за  каждым  ребенком  до  достижения  им  возраста  полутора  лет, но не
более четырех с половиной лет в общей сложности»

            Трудовой   кодекс  
Российской   Федерации  пока  не   предусматривает предоставление отпуска по
уходу за ребёнком до 4,5 лет.

Продление декретного отпуска до 4,5 лет
осуществляется по договоренности с работодателем. Такой отпуск может
продолжаться до шести лет, но выдают его обычно на основании медицинских
документов, свидетельствующих о том, что ребенок   очень   болезненный  и  за  ним  
необходим  дальнейший  уход.   Для получения  таких  документов  нужно обратиться к
врачу и получить лечение не менее четырех раз за год, затем пройти обследование
у врачебной комиссии, получить  их  подтверждающий  вердикт  и  в  дальнейшем 
подтверждать  его ежегодно.