У нас закрывают торговую точку перехода в другой магазин не предлогают и за 8 месяцев я не была в отпуске мне полагается компенсация по закону или нет и плюс у меня двое не совершеннолетних ребенка.
При закрытии торговой точки работодатель обязан предложить Вам другую имеющуюся работу или уволить по сокращению штата с выплатой выходного пособия. При увольнении Вам должны компенсировать все неиспользованные дни отпуска за 8 месяцев работы. Наличие двух несовершеннолетних детей предоставляет Вам дополнительные гарантии при сокращении. Обращайтесь в чат — разъясню все нюансы на платной основе
Здравствуйте! Закон на Вашей стороне. По ст. 127 ТК РФ Вам обязаны выплатить компенсацию за отпуск, а по ст. 178 ТК РФ — выходное пособие. С детьми у Вас есть особые права. Чтобы построить защиту, важно знать: Вас увольняют по ликвидации? Получали ли Вы уведомление? В личном чате я проведу упрощенную консультацию: оценим шансы на успех без изучения документов.
Ознакомьтесь с форматами моей работы и деталями взаимодействия — я расписал их в своем профиле. Переходите по ссылке, изучите информацию и свяжитесь со мной:
https://pravoved.ru/lawyer/4270019/
