Согласно ст.72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
То есть, если у вас в должностной инструкции не указаны новые функции, которые желает на вас возложить работодатель, то чтобы заставить вас их выполнять работодатель должен с вами заключить доп соглашение к трудовому договору.
Желаю удачи!
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день!
Прошу проконсультировать меня по следующей ситуации.
В 2024 году я был принят на работу системным администратором по трудовому договору в компанию. Впоследствии данная компания приобрела другую организацию и обязала меня также обслуживать её. При этом вторая организация является отдельным юридическим лицом со своим штатом сотрудников.
На момент трудоустройства, не имея достаточного опыта, я согласился подписать документы о работе по совместительству во второй компании на 0,01 ставки (формально).
Фактически сложилась ситуация, при которой я выполнял обязанности системного администратора для двух компаний, получая одну заработную плату.
Позже мне предложили оформить занятость по 0,5 ставки в каждой из компаний. В результате моя заработная плата в размере была формально разделена на две части — по 0.5 ставки в каждой компании, с указанием занятости по 4 часа в день. Однако фактически я продолжаю работать полный рабочий день, обслуживая обе организации.
Со временем объём задач во второй компании значительно увеличился, как и зона ответственности, при этом уровень заработной платы остался прежним.
В определённый момент, когда мне начали поручать дополнительные обязанности, я отказался их выполнять, после чего возникла конфликтная и неопределённая ситуация с руководством.
Я понимаю, что подписывал все документы, однако со временем осознал, что условия фактической работы существенно отличаются от формально закреплённых.
В связи с этим прошу разъяснить:
1. Имеются ли в действиях работодателя нарушения трудового законодательства, несмотря на подписанные мной документы?
2. Имею ли я право требовать:
-либо оформления работы только в одной компании,
-либо соответствующей оплаты труда за фактическую работу в двух организациях?
3. Если меня попросят написать заявление об увольнения, что я могу потребовать?
Заранее благодарю за помощь.
, вопрос №4952727, Константин, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, устроился в компанию, проработал 1 год, после чего (в сентябре 2024) был перевод в должность выше, с полным согласием обеих сторон, прохождением курсов, теста, собеседования и приказом о переводе)
Спустя полтора года ( в декабре 2025) была информация что данную должность упраздняют в марте 2026 по штатному расписанию.
К дате упразднения выясняется что должность не была проведена юридически и меня автоматически переводят на должность, которая была изначально (не смотря на мои отказы от перевода в должности)
В итоге не в трудовой нет записей о стаже работы в той должности, не документов.
За время работы в данной должности выполнял обязанности исправно, подписывались документы соответственно от лица занимаемой должности, так же в приложениях компанией были изменения что я работал в той должности.
, вопрос №4949801, Арсений, г. Ульяновск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! У меня похожая история. Я вышла на работу после декрета, мне сказали, что в моей должности больше нет необходимости , я думала меня будут сокращать, но мне предложили по взаимному согласию написать заявление и мне выплатят определённую сумму денег. Потом, оказалось, что в другом офисе нашей фирмы есть место и мне предложили занять совершенно другую должность с другими обязанностями ( при этом обязанности сказали на словах). К концу недели оказалось, что обязанностей гораздо больше, меня это , естественно, не устроило. Я стала настаивать, что ничего не подписывала и вообще вышла на свою должность и обязана выполнять свои обязанности, прописанные в ди. Подскажите, мои дальнейшие действия, какие?
, вопрос №4947744, Елена, г. Хабаровск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Доброго времени суток! в нашем доме есть пара "инбицилов" которые выкидывают частично мусор (бутылки, банки от пиво и.т.д) в окно и все мирные способы с ними не срабатывают, а если срабатывают то не надолго. 18.04.2026г провели субботник через пару дней накидали мусор.
1_Если "уговорить" поприсутствовать уполномоченного участкового (пока не знаю как её заставить выполнять свои обязанности, думаю прокуратура поможет) собрать все подходящие "улики" под окнами на придомовой территории дома, в печатках и со всеми описаниями как в криминалистических учебниках , понятые 2штуки, фото видео фиксация и затем отправить скажем в «Приволжское Объединение Экспертов» или что-то похожее. Будет ли доказательством в суде? цена за криминалистическую экспертизу не маленькая от ~30-150т.р получится получить с ответчика по суду?
На "товарищей" которых инициируют таким образом хочется подать в суд коллективно, собственники дома 5этажка, провести общее собрание и.т.д, представитель от собственников будет.
Есть ли перспектива этим заниматься? или размечтался одноглазый) подскажите если какие-то другие варианты как с "ними бороться" кроме видео, фото как они выкидывают, штраф копейки их не пугают, а ставить ради них камеру машину с видео-регистратором и ждать ...они не по расписанию гадят.
, вопрос №4947727, Александр, г. Пермь
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Я ликвидатор аварии на Чернобыльской АЭС в 1986 году. Инвалид 3 группы, в справке МСЭ написано: заболевание радиационно обусловлено, получено при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей) в связи с аварией на Чернобыльской АЭС. Имею право на получение второй пенсии.
Мне отказали в управлении по установлению пенсий N 2 отделения СФР по Москве и Московской области на основании того, что запись в справке МСЭ не соответствует закону. Отказали устно, по телефону 30 апреля. А 6 апреля прислали письмо с отказом без причины
Что мне делать?
, вопрос №4947114, Андрей Сергеевич Аралов, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.