Компенсации в детском саду
Здравствуйте,скажите пожалуйста-Действует ли закон о компенсации за отсутствие места в детском саду в Краснодарском крае?
, Марина, г. Краснодар
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день! Не действует, так как подобное законодательство отнесено к компетенции регионов, на их усмотрение.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
У нас в группе 7человек дитей могут ли закрыть детский сад
Здравствуйте, по каким причинам могут закрыть детский сад. У нас в группе 7человек дитей могут ли закрыть детский сад. И если будут закрывать за сколько месяцев даётся увидмление о закрытии
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сколько метров за забором детского сада считается территорией усреждения и надо убирать
Сколько метров за забором детского сада считается территорией усреждения и надо убирать
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день Подскажите пожалуйста как можно получить место в определенном детском саду, если в который ходит ребенок закрывается на летний период
Добрый день
Подскажите пожалуйста как можно получить место в определенном детском саду,если в который ходит ребенок закрывается на летний период
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли дарить работникам детского сада воспитателю и помощникам воспитателя и всем остальным которые работают в саду сертификат по 5000 рублей каждому?
Можно ли дарить работникам детского сада воспитателю и помощникам воспитателя и всем остальным которые работают в саду сертификат по 5000 рублей каждому?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерен ли отказ в переводе на полную ставку при наличии вакансии в штатном расписании?
В штатном расписании детского сада установлены 1,5 ставки кухонного работника. 2 Работника работают
несколько лет на 0,75 ставки. При переводе одного из них на другую должность, заведующий отказывает второму перевод на полную ставку, берет нового работника. Правомерно ли это?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.